Després de la firma de l'acord de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) de Vodafone España entre els sindicats i el fons britànic Zegona, actual propietari, el mecanisme de sortides s'ha posat ja en marxa i s'espera que per a final de mes es produeixi la sortida dels fins a 898 afectats. En la negociació de l'acomiadament massiu es va acordar un mecanisme de sortides voluntàries, que l'empresa podia vetar. El procés per adscriure-s'hi es va posar en marxa després de la firma de l'acord dimecres passat 17 de juliol i va finalitzar el divendres 19.
Pel que ara, s'ha obert el termini fins dimecres vinent dia 24 perquè l'empresa ves-te'n o no aquestes sortides, segons informen fonts sindicals. Després del final d'aquest termini, està previst que el dilluns 29 de juliol, l'empresa notifiqui els empleats afectats per l'ERO i que dimecres 31 de juliol sigui el seu últim dia en l'empresa, juntament amb el pagament de la indemnització acordada.
En l'acord de l'ERO firmat dimecres passat, es va incloure la possibilitat de prejubilacions per a aquells treballadors grans de 57 anys abans de desembre de 2024, amb el 80 % del salari regulador (que estaria compost pel 100 % del salari brut més el 50 % del variable). Per a la resta, es va plantejar una forquilla d'indemnitzacions d'entre 45 i 33 dies per any treballat (45 dies fins al gener de 2012 i 33 des d'aquesta data), amb un límit de 24 mensualitats.
A més, es va establir una prima de 3.500 euros per a salaris inferiors a 40.000 euros (incloent fix més variable), tant per a acomiadaments voluntaris, com a forçosos. Aquesta quantitat és addicional a la indemnització. L'empresa accelera així la sortida dels treballadors després que el 12 de juny traslladés als sindicats l'inici del procediment d'acomiadament col·lectiu que justificava per raons "econòmiques, productives i organitzatives, determinades pel fort deteriorament financer i comercial".
El fons d'inversió britànic Zegona va completar la compra de Vodafone España a finals de maig en una operació valorada en 5.000 milions d'euros i que va suposar que aquesta empresa es convertís en el seu actiu, davant la situació prèvia en la qual pertanyia al grup de telecomunicacions britànic Vodafone.
Vodafone España està immersa després d'aquesta compra en una reorganització de la companyia, amb l'objectiu d'estabilitzar el negoci. Dilluns passat, l'empresa va anunciar ja un canvi en la seva estratègia comercial en reorganitzar les seves tarifes de telefonia, internet i televisió.
Fa una setmana, en el congrés de la patronal sectorial DigitalEs, el nou conseller delegat de Vodafone España, José Miguel García, ja va assegurar que l'objectiu era aconseguir l'estabilitat de l'empresa l'abans possible. "Tenim plans i iniciatives per tenir estabilitat com més aviat millor", va dir. García va apuntar que es tracta de ser competitiu i que Vodafone torni al creixement sostenible dins d'aquest paràmetre de competitivitat.
Telecomunicacions
Vodafone inicia les sortides de l'ERO per a 898 persones a finals de juliol
L'empresa té fins dimecres dia 24 per acceptar o rebutjar les sol·licituds dels que s'han acollit a l'ERO
![Vodafone inicia les sortides de l'ERO per a 898 persones a finals de juliol Vodafone inicia les sortides de l'ERO per a 898 persones a finals de juliol](https://www.elnacional.cat/oneconomia/uploads/s1/48/20/00/00/vodafone-espanya-seu-madrid-europa-press.jpeg)
- ON ECONOMIA
- Madrid. Dissabte, 20 de juliol de 2024. 10:45
- Temps de lectura: 2 minuts