L'aerolínia Vueling i el sindicat de pilots Sepla han segellat un preacord sobre el nou conveni laboral que regularà les condicions laborals i salarials, en els pròxims quatre anys (2025-2028), per als 1.200 pilots que treballen en l'aerolínia. En un comunicat en el qual no s'han concretat els detalls del pacte, Vueling ha precisat aquest dijous que el preacord ha estat sotmès a votació pels afiliats de Sepla i que aquests l'han ratificat amb un nivell de suport del 77,7% en una votació amb un 90,2% de participació.
Encara que el preacord s'ha de plasmar ara en un nou conveni, està previst que detalli les condicions salarials, laborals, socials i de desenvolupament professional per als quatre anys vinents. "El preacord, que estableix les bases necessàries per avançar en el desenvolupament futur de Vueling, configura un model equilibrat que permet compartir els bons resultats de la companyia amb el col·lectiu", ha remarcat Vueling, que ha precisat que el conveni actual vencia el 31 de desembre de 2024.
"En els últims mesos, en un context de diàleg constructiu, Vueling i els representants sindicals dels pilots han treballat conjuntament en una proposta encaminada a assolir un equilibri que basi l'objectiu de desenvolupament de Vueling i que cobreixi les necessitats del col·lectiu", ha ressaltat Vueling en un comunicat.
Amb aquest acord, l'aerolínia, que pertany al grup IAG, es garanteix pau laboral durant els propers anys, ja que el setembre de 2023 ja va pactar un nou conveni amb el col·lectiu de tripulants de cabina de passatgers i amb el personal d'oficines. Aquest acord garanteix increments salarials per a 2022 i 2023, i un esquema d'augments lligat als resultats de l'empresa i a l'increment de l'IPC fins a 2025. A més, puntualitzava diferents aspectes com el règim de contractació, de treball, descansos i vacances, entre d'altres. Per al 2022 es va establir un increment salarial consolidat del 4,5% i de fins al 4% per a 2023.