Set de cada deu treballadors creuen que podrien fer el treball del seu cap igual o millor, segons l'informe sobre clima laboral elaborat per la consultora Great Place to Work, elaborat mitjançant prop de 400.000 enquestes a empleats i empleades a Espanya. L'estudi dibuixa un escenari laboral on els treballadors manifesten baixa seguretat respecte als seus superiors, ja que a penes "el 15% dels empleats no diu confiar plenament en els seus equips directius".
La salut mental en l'entorn laboral és un altre dels focus de l'informe, que revela que més de la meitat, el 51% dels treballadors, s'han sentit alguna vegada deprimides en el treball i destaquen com a principals motius una excessiva càrrega de treball (36%) o el tracte dels seus superiors (22%).
Gairebé 1 de cada 3 persones mai no ha tingut una reunió per ser escoltades i, d'elles, el 61% no se senten ateses ni creuen poder rebre un tracte just, un percentatge que disminueix al 24% si es mantenen reunions per intercanviar opinions quatre o més vegades a l'any, diu l'informe.
Una altra dada preocupant és que a un 43% dels treballadors no els agrada anar a treballar i per a un 47% el seu treball no té un sentit especial, una taxa que s'eleva fins al 57% per als més joves. Preguntats per la intel·ligència artificial, l'informe revela una baixa implantació d'aquesta en els entorns laborals (només la meitat l'ha utilitzat) i una percepció d'amenaça (1 de cada 5 treballadors sent que el seu lloc de treball sí que està en risc).
Quant a la conciliació, només el 62% sent que, si el necessita, podria prendre temps del seu treball per a un assumpte personal, com a la valoració positiva de la seva l'empresa és superior (62% entre aquells que realitzen un model de teletreball mixt que entre els que l'exerceixen al cent per cent (38%).