La denúncia del comitè d'empresa de l'hotel The Palace, de Madrid, sobre els uniformes sexistes de les treballadores ha fet efecte. Segons la declaració oficial d'aquest divendres de l'hotel, "s'ha modificat el disseny de la faldilla" i s'introdueixen uns pantalons i una camisa com a alternativa per a les treballadores que ho desitgin. Fins que no arribin els nous uniformes, les treballadores podran continuar fent servir l'antic.
"La comoditat dels nostres treballadors és important per a nosaltres. Arran dels comentaris rebuts sobre el nou uniforme, hem escoltat i pres mesures per respondre-hi", diu el comunicat de la companyia.
Va ser Comissions Obreres qui aquest dijous va denunciar que el nou uniforme per a cambreres i netejadores "vulnera la llibertat individual de les treballadores de l'hotel, que queden exposades a mostrar el cos en el desenvolupament de les seves funcions". "Els col·lectius afectats han estat la recepció, on s'ha imposat l'ús de faldilla amb tall, o les cambreres de pis i netejadores, a les quals se'ls imposa la utilització d'un vestit rígid, ajustat i d'escot pronunciat", indicava el comunicat.
Uniformes (Cedida per CCOO)
L'organització considerava "absolutament intolerable que en els temps que corren es faci servir la imatge de la dona d'una manera tan obscena i denigrant, prioritzant decisions de màrqueting i nostàlgies passades davant la seguretat i salut de les persones treballadores" i alertava fins i tot que prendria les "mesures legals oportunes", després d'haver remès escrits de queixa a la direcció de l'hotel, que no havien donat resultat. Fins avui.
"Cal assenyalar que gran part de les funcions de netejadores i cambreres de pis impliquen moviments com inclinar-se o ajupir-se, i que aquesta uniformitat no només impedeix de fer-ho de la manera òptima i desitjable de cara a la prevenció de riscos laborals, sinó que augmenta considerablement els riscos de violència sexual inherents als llocs de treball esmentats", denúncia Comissions Obreres, que lamentava que "l'hotel Palace, amb la seva remodelació per recuperar la seva imatge històrica, hagi oblidat que la societat ha evolucionat d'ençà del 1912, i no hagi tingut en compte el principi d'igualtat i no discriminació a l'hora de triar la uniformitat de les persones treballadores".
La denúncia coincidia, en efecte, i a dos dies del 8M, amb la presentació de la remodelació de l'hotel aquesta setmana, després de 22 mesos de reformes i 90 milions d'euros d'inversió. Marriott és la primera hotelera del món, amb més d'un milió d'habitacions.
L'hotel va reaccionar al principi comprometent-se "a escoltar les opinions dels nostres associats". "A més, estem estudiant la possibilitat d'oferir opcions alternatives en cas que alguns associats ho sol·licitin", va afegir, fins que aquest divendres finalment ha arribat a un acord amb el sindicat.