Una de cada quatre ofertes de treball que es publiquen a Barcelona són del sector digital, segons el Digital Talent Overview 2023 presentat aquest dimarts per Mobile World Capital de Barcelona. El 2022, es van publicar en total 32.276 ofertes de treball en ocupació digital, un sector que va superar a més per primera vegada els 100.000 empleats en arribar a 100.920, que són 108.685 si es té en compte els especialistes en màrqueting digital. El 2018, la demanda era de 15.856 llocs, mentre que el total d'empleats era de 67.720. Per tant, el nombre d'ofertes al sector s'ha duplicat en cinc anys i el nombre d'empleats s'ha multiplicat per 1,49 o ha crescut el 49%.

El salari mitjà d'aquest sector ho fa molt desitjable, ja que és molt per sobre de la mitjana. A Barcelona, el salari mitjà és de 46.940 euros, un 12,6% més que l'any passat, quan era de 41.704 euros. Per sectors digitals, els treballadors de ciberseguretat són els que millor cobren, 56.000 euros i els treballadors de màrqueting digital els que menys, 32.500. Amb tot, és un sou molt per sota de la mitjana de les ciutats europees, que és de 64.381 euros, però lleument superior al de Madrid, de 43.813 euros. Els sous mitjans més alts d'Europa es troben a Zuric, on cobren 148.327 euros.

A Europa, detalla l'estudi, l'ocupació en Tecnologia i Comunicacions (TIC) ha crescut un 57,8% des de 2012, període en què el conjunt de l'ocupació només ha crescut 7,9 punts, de manera que l'ocupació tecnològica ha crescut set vegades més ràpid que el general a Europa. Alemanya és el país que més nombre de treballadors TIC té, 2,1 milions, mentre que Suècia, amb un 8,6%, és la que té un percentatge de treballadors més elevat TIC sobre el total de la població. La mitjana de la Unió Europea és del 4,96% de treballadors, mentre que Espanya té 876.800 treballadors en aquest sector, un 4,3% del total, per sota de la mitjana europea.

La tensió del mercat laboral a Barcelona és inferior a la mitjana europea, ja que compten amb 12,29 treballadors per cada oferta al sector, una mica més tens que Madrid (13,2), mentre que Londres és la que té una tensió més gran, amb 2,62 treballadors per lloc. A Hèlsinki, hi ha 31,63 treballadors per cada oferta laboral i, per tant, és la ciutat amb una oferta laboral menys tensa.

El creixement del sector a Barcelona ha tingut diverses particularitats: el 32,4% dels 14.000 professionals del sector digital que ha atret Barcelona provenen de fora de Catalunya. Londres exporta a Barcelona un 11,56% del talent digital i Madrid, un 10,97%.

Es triplica la demanda d'especialistes d'IA

Malgrat que el sector continua trobant a faltar vocació per cobrir les vacants, a Catalunya es van titular en 2022 2.350 estudiants en aquesta àrea, un 39% més que en el curs 2017-2018. La bretxa de gènere, un dels grans problemes del sector i amb el qual es podria cobrir part de les mancances, Barcelona és una de les ciutats amb més percentatge de dones al sector, un 28,69%, per sobre de la mitjana europea del 27,8%. Millor estan Madrid, amb un 30,19%, i Milà, amb un 32,77%, mentre que Bucarest, amb un 22,14%, és la que té una incidència femenina més elevada al sector.

El sector digital és un dels més i més ràpidament afectats per la irrupció de la intel·ligència artificial generativa en el mercat de treball i la demanda d'especialistes d'intel·ligència artificial es va triplicar (+312%) l'any passat a Barcelona. Els professionals en blockchain, amb un 109% de creixement, són els que més han augmentat les ofertes d'ocupació. Es tracta d'un sector, apunta l'informe, on la IA podria assumir entre el 25 i el 50% de les tasques, segons Goldman Sachs. L'"eliminació del treball rutinari i l'estalvi de temps" són beneficis de la IA esmentats per l'informe per al sector. La IA, a més, generarà nous llocs de treball com el Prompt Engineer, la funció principal dels quals serà la de ser enllaç entre tècnic i IA generativa.