La indústria de les criptomonedes i els tokens i, sobretot, el Blockchain, la tecnologia que és darrere d'ells, estan cridats a liderar les finances del futur. Cada vegada són més els experts que pronostiquen unes finances més àgils i immediates, basades en la digitalització, que, a més de velocitat a l'hora de realitzar transaccions, poden atorgar més seguretat a aquestes. I en tot aquest procés, a la presència de la dona se sembla indispensable. Malgrat que el del Blockchain és un sector filat al tecnològic i, per tant, està masculinitzat, cada vegada són més les empresàries que s'animen a entrar a les cúpules directives de les empreses d'aquesta indústria sabent que és un sector que se sembla clau, i que pot tenir un paper determinant en el futur.
En aquestes, les dones també seran partícips del creixement i el calat que diversos experts i economistes pronostiquen que tindrà aquesta indústria. Malgrat que les criptomonedes continuen sent un dels punts febles per a molts inversors, empreses i Governs, la realitat és que són un fenomen més que assentat. De la mateixa manera, els tokens, pel seu biaix tecnològic i per tot el que poden aportar a les finances del demà, porten sent un dels factors que més motiva les empreses a interessar-se pel Blockchain. I en tot aquest creixement, que en un futur no molt llunyà pot traduir-se en èxit financer, han participat dones i, amb seguretat, participaran moltes més.
La presència de les dones ha anat creixent, però encara hi ha camí per recórrer
Carolina Chemino, Sals & Growth Officer en Tutellus, creu que el de les criptomonedes és un "sector que cada vegada està menys masculinitzat". Per a l'executiva, "al voltant dels conceptes com DeFi, Web 3 o Tokenización cada vegada hi ha més dones, a poc a poc més rellevant". Malgrat que la presència de la dona ha anat in crescendo al sector Blockchain (engloba tant a les criptomonedes com als tokens), per a Heidi Hurskainen, CEO de Coinmotion Oy, "encara hi ha molt camí per recórrer perquè les dones aconseguim enriquir a les empreses de la indústria amb un nivell de diversitat acceptable".
En aquestes, María Teresa Nieto, professora del programa especialitzat en Blockchain i Innovació Digital en l'IEB, explica que "a Espanya, només el 16% dels professionals que es dediquen a aquest àmbit són dones". Malgrat que la professora destaca que "hi ha dones que tenen un pes important en les empreses del sector, però, per regla general, són una minoria en ser un sector encara molt masculinitzat".
Un repte que moltes dones s'han proposat
És evident que la presència de les dones ha perpetrat en les empreses de la indústria del Blockchain. A poc a poc es veu com cada vegada són més les empresàries que s'interessen per aquest món, i entenen que poden aportar molt més del que els homes ho fan. Per a Yael Hernández, confundadora i CEO de Token City, "no és casualitat que la indústria estigui menys masculinitzat. És fruit de la iniciativa de projectes al sector en els quals hi ha una presència elevada de dones o fins i tot són liderats per dones". Per a la màxima mandatària de Token City, no hi ha motius pels quals una dona no pugui entrar en aquest món, i afegeix que li "agrada desafiar aquest estigma que la tecnologia és un sector per als homes".
En línia amb la incipient, però encara necessària, entrada de les dones en la indústria Blockchain, la CEO de Coinmotion Oy explica que "l'interès, la inversió i l'ús de les criptomonedes per part de les dones ha anat creixent, i crec que és només qüestió de temps que vegem més empreses emergents al sector fundades per dones".
En la mateixa línia, Rocío Álvarez-Ossorio, CMO de Token City, explica que amb el pas del temps "dones amb experiència, fins i tot amb més de 35 anys, han fet el salt a aquest sector". A més d'això, Álvarez-Ossorio ressalta que cada vegada són més les empresàries que lideren empreses de tokeninzación i que assisteixen a xerrades i taules rodones. Per a ella, "en la diversitat està el bo".
El sector Blockchain pot portar una infinitat d'oportunitats
Totes elles entenen que encara hi ha molt camí per recórrer per veure més dones als òrgans de direcció d'aquest tipus d'empreses. Malgrat això, també mostren la seva convicció que, amb el pas del temps i en un futur no molt llunyà, seran més les líders que tinguin càrrecs de responsabilitat a les plataformes d'exchange, empreses de serveis financers basats en Blockchain... Per a María Teresa Nieto, el repte que es presenta és augmentar el nombre de dones presents en la indústria. "La tecnologia no té ni gènere, ni edat, i l'ecosistema de la cadena de blocs, amb l'arribada del Web 3, pot brindar moltes oportunitats, per la qual cosa animo qualsevol dona a aprendre sobre aquesta tecnologia", expressa la professora de l'IEB.
En la mateixa línia, Carolina Chemino considera que "fa falta molta més gent que s'interessi per com el món de les criptos pot ajudar-les a millorar les seves vides. Som davant de la Internet del futur, descentralitzat, i tots i totes hauríem de ser part d'ell".
Sembla clar que la presència de la dona, malgrat encara ser necessària en les empreses d'aquest sector, ha crescut i ha estat part del prematur creixement que ha experimentat. Fins i tot això, encara fa falta més, i les totes les executives i directives estan convençudes que la dona pot tenir un paper elemental en la tecnologia que fonamentarà les finances del futur. Tal com explica Heidi Hurskainen, CEO de Coinmotion Oy, "fan falta exemples positius i visibles, però també que les empreses d'aquesta indústria promoguin la diversitat en els seus projectes de forma proactiva".