Contràriament als anuncis de supressió de treballs per l'efecte de la intel·ligència artificial, el Fòrum Econòmic Mundial (WEF) acaba de publicar el seu Informe sobre el futur de l'ocupació 2025 i les xifres finals donen un augment positiu. Així doncs, si bé és cert que fins el 40% de les empreses planifiquen reduccions de la plantilla a causa de l'automatització de la IA, l'informe també dibuixa una imatge molt més matisada ja que aquesta mateixa IA podria crear 170 milions de llocs de treball nous a tot el món alhora que elimina 92 milions de llocs de treball. Fent números, resulta un augment net de 78 milions de llocs de treball amb una perspectiva de cinc anys, fins el 2030.
"La meitat dels empresaris planegen reorientar el seu negoci en resposta a la IA", escriu el WEF a l'informe. "Dos terços planegen contractar talent amb habilitats específiques d'IA, mentre que el 40% preveu reduir la seva força de treball on l'IA pot automatitzar tasques". L'enquesta recull dades de 1.000 empreses que donen feina a 14 milions de treballadors a tot el món. El WEF realitza la seva anàlisi d'ocupació cada dos anys per ajudar els responsables polítics, els líders empresarials i els treballadors a prendre decisions sobre les tendències de contractació.
Feines desitjades
El nou informe apunta a habilitats específiques que dominaran la contractació l'any 2030. Les empreses van classificar l'experiència en IA i big data, xarxes i ciberseguretat i l'alfabetització tecnològica com els tres conjunts d'habilitats més demandats. El WEF va identificar la intel·ligència artificial com el principal creador d'ocupació potencial entre les noves tecnologies, amb el 86 per cent de les empreses que espera que la intel·ligència artificial transformi les seves operacions el 2030.
L'informe del WEF també identifica categories de treball específiques que s'enfronten a la disminució. Els empleats del servei postal, els secretaris executius i el personal de nòmines encapçalen la llista de rols cada vegada més reduïts, amb canvis impulsats per factors que inclouen (però no limitar-se a) l'adopció de la IA. I per primera vegada, els dissenyadors gràfics i els secretaris legals apareixen entre les posicions que han disminuït més ràpidament, que el WEF enllaça provisionalment amb les capacitats d'expansió de la IA generativa en el treball creatiu i administratiu.
Malgrat les reduccions de mà d'obra previstes, el WEF espera que la col·laboració entre persona i màquina defineixi el lloc de treball més que la substitució directa dels treballadors. L'informe mostra que el 77%de les empreses enquestades llançaran programes de reciclatge per ajudar els treballadors actuals a col·laborar amb sistemes d'IA entre el 2025 i el 2030. Al voltant del 70% té previst contractar especialistes que puguin dissenyar eines d'IA, mentre que el 62% busca empleats habilitats per treballar juntament amb aquests sistemes.
Les troballes arriben quan el WEF es prepara per a la seva reunió anual a Davos a finals d'aquest mes, on l'impacte de la IA en la força de treball global ocuparà un lloc central en les discussions entre líders i executius mundials. Cal recordar que el passat 2023, el director general d'OpenAI, Sam Altman, va esmentar a la premsa que la IA podria substituir la mà d'obra del treballador " humà mitjà ", cosa que suggereix que moltes feines es podrien automatitzar en el futur. Actualment, la seva empresa està en la recerca de crear no només intel·ligència general artificial (AGI) com a treballador complet, sinó també "superintel·ligència", que aparentment superaria amb escreix la capacitat intel·lectual humana.
Per abordar els reptes laborals del desenvolupament d'aquestes noves tecnologies d'automatització, Altman ha estat un defensor d'explorar solucions com la renda bàsica universal (UBI), que podria proporcionar un nivell base de diners a cada ciutadà nord-americà per complementar o substituir els ingressos relacionats amb la feina. Ha finançat assaigs significatius per estudiar l'impacte de la renda bàsica, inclòs un dels experiments de renda bàsica aleatoris més grans.