La carta de presentació, també anomenada carta de motivació, va acompanyat del curriculum vitae en una sol·licitud de feina. Per a alguns reclutadors de LinkedIn, la carta de presentació és fins i tot més important que el currículum, ja que el contingut d'ella és un reflex del qual pots aportar a l'empresa i de com encaixaries en ella.

Per fer una carta de presentació has de seguir les següents indicacions:

  • Ha de ser breu (un foli de 3 o 4 paràgrafs com a màxim), concisa i adaptada al lloc de treball.
  • Has de fer una carta de presentació per a cada oferta de treball.
  • Utilitza el mateix tipus de paper, que ha de ser blanc i de qualitat, per a la carta i per al currículum.
  • Ves amb compte amb la redacció, l'ortografia i la presentació.
  • Escriu-la amb ordinador. Si se sol·licita la redacció a mà, procura escriure amb bona lletra.
  • Deixa marges amples.
  • Utilitza un estil formal i cordial i un to positiu.

Què cal incloure en una carta de presentació?

• Capçalera: Cita la referència o procedència de l'anunci, data, nom i direcció de la persona o empresa a qui va dirigida la carta o perquè envies el currículum.

• Presentació: Explica breument qui ets, que has fet fins aquest moment i quin és el teu objectiu professional.

• Explica per què ets la persona idònia per al lloc de treball: Has d'intentar que la persona encarregada de seleccionar el treballador vegi que coneixes el lloc de treball i l'empresa. Esmenta les competències personals que puguin aportar un valor adjunt al treball a què optes.

• Comiat: acomiadar-vos de manera cordial sol·licitant una entrevista personal. Escriu el teu nom i cognoms i no t'oblidis de firmar.

• Firma, nom, direcció completa i número de telèfon

Què no s'ha d'incloure en una carta de presentació?

  • Faltes d'ortografia o gramàtica
  • Preguntar el salari o demandar un salari bastant alt
  • Criticar prèvies experiències laborals o educatives
  • Donar informació incorrecta
  • Adreça d'email poc professional

Carta de Presentació plantilla per descarregar

Encara que l'empresa no sol·liciti que li enviïs una carta de presentació, sempre has d'intentar enviar el teu Curriculum Vitae acompanyat de la seva respectiva carta. En el cas de canviar de sector, et recomanaria veure aquest vídeo de la nostra última xerrada. Estarà disponible només durant 24 hores. En el cas de presentar-se amb un patró o un gerent en una postulació espontània, o a algú des de LinkedIn, la dinàmica és diferent, ja que tens un límit de 300 caràcters per enviar un missatge interessant, i en el nostre curs d'Ocupabilitat et donem tots els exemples perquè aconsegueixis captar l'atenció dels patrons amb èxit.