La Seguridad Social rozó en marzo los 12 millones de afiliados con contrato laboral indefinido, 2,23 millones más que en el mismo mes de 2022, cuando entró plenamente en vigor la reforma laboral y 9,8 millones de personas ocupadas gozaban de contratos indefinidos. Con estas cifras, el porcentaje de afiliados con contrato indefinido se sitúa en el 87,3%, su máximo histórico. Desde marzo de 2022, la Seguridad Social cuenta con algo más de un millón de afiliados más dentro del régimen general, el más numeroso, y la afiliación marcó una cifra récord con 20,9 millones de personas, pero este incremento se ha distribuido de forma diferente en función del tipo de contrato.

Mientras, en los últimos 24 meses, los contratos laborales temporales han pasado de superar los 3,7 millones hasta situarse apenas en los 2 millones, al reducirse en 1,7 millones el empleo temporal. En el capítulo de temporalidad, la hasta ahora infrautilizada figura del fijo discontinuo ha ganado 426.321 ocupados. De hecho, en marzo de 2022 había 471.005 afiliados fijos discontinuos, una cifra que casi se ha duplicado, hasta los 897.326, según los datos de la Seguridad Social consultados por Efe. El mayor peso de esta modalidad, que ha sustituido al contrato por obra para dar respuesta a sectores marcados por la estacionalidad como el campo o la hostelería, ha generado polémica y controversia estos años.

Desde la oposición y algunos servicios de estudios económicos han reclamado más detalle sobre los periodos de inactividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos y han apuntado que pueden enmascarar un "mayor desempleo real" que el del paro registrado. Desde el Gobierno defienden que esta figura siempre se ha contabilizado de la misma forma en las estadísticas, aunque nunca había tenido tanto peso como ahora, y defienden que da mayor estabilidad. Según señalaba en la última rueda de prensa del paro el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, el fijo discontinuo es "una solución estable, con derechos y garantías a lo que antes se hacía con contratos eventuales, sin derechos, inestable, precario y sin garantías".

La temporalidad en mínimos

La tasa de temporalidad en el mercado de trabajo español sigue en mínimos históricos del 12,7%, según destacaba el Ministerio de Inclusión, con los datos de empleo de marzo. Además, la tasa de temporalidad que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) también se ha reducido en nueve puntos en los dos últimos años. Así, si en el último trimestre de 2021 la tasa de temporalidad se encontraba en el 25,4%, pasaba a situarse en el 16,5% al cierre de 2023, último dato disponible.

En marzo de 2024, se firmaron 1,12 millones de contratos, de los que 504.893 fueron indefinidos, el 45% del total, mientras que se sellaron 618.595 acuerdos temporales, la menor cifra desde el año 1997. En marzo de 2022 se firmaron 1,6 millones de contratos, de los que 513.677 fueron indefinidos, lo que supuso el 32% del total, mientras que se registraron 1,15 contratos temporales.