Barcelona incorporó a 13.500 trabajadores digitales a lo largo del año pasado, un incremento del 12,4% respecto del ejercicio anterior, y en torno a uno de cada tres fueron de fuera de Catalunya. Estas son algunos de los principales datos del informe Digital Talent Overview 2024, que este jueves ha presentado la fundación Mobile World Capital y que analiza el impacto y la evolución del ecosistema digital en la demarcación de Barcelona. El estudio también resalta que durante el año pasado la capital catalana fue la tercera ciudad europea con más protagonismo del sector de las TIC en el mercado laboral, solo por detrás de Londres y Ámsterdam.
Los resultados del informe los han presentado el CEO de MWCapital, Francesc Fajula, y el director de Desarrollo Corporativo y responsable del área de Talento Digital de MWCapital, Jordi Arrufí, en una comparecencia que ha abordado también el impacto que están teniendo en el mercado laboral tecnologías emergentes como la Computación Cuántica, el NewSpace o los Semiconductores. "El año 2023 se batieron los récords de incorporación de talento digital, con la llegada de 13.500 nuevos profesionales", ha destacado Francesc Fajula. De estos, 5.111 son especialistas provenientes de fuera de Catalunya, mientras que el resto provienen de los grados y másteres universitarios que se imparten en la demarcación de Barcelona (2.958), de los ciclos de formación profesional TIC (4.100) y otros estudios digitales (1.331). En conjunto, desde el 2018 la disponibilidad de talento digital en Barcelona ha crecido en casi 55.000 profesionales.
Escasez de perfiles digitales
Fajula ha remarcado también que "esta realidad implica que tres de cada 10 ofertas de trabajo en Barcelona son digitales, cosa que la sitúa en el top 3 en el ámbito europeo." Con respecto a la demanda de talento digital, el año pasado se publicaron 34.192 ofertas de trabajo para perfiles TIC en Barcelona: una cifra que, si bien es el doble que hace cinco años, es un 13% menor que en el 2022. Mientras que los hubs tecnológicos de la ciudad siguieron aumentando la demanda de profesionales (+37%), las empresas emergentes -condicionadas por la menor aportación de los fondos de capital riesgo- ofrecieron un 34% menos vacantes, según apunta el informe.
La combinación entre más profesionales disponibles y un menor volumen de ofertas de trabajo ha destensionado ligeramente el mercado de trabajo digital, según el estudio. Sin embargo, en comparación con otros sectores, la escasez de perfiles digitales sigue siendo la norma: "si en el conjunto de profesiones hay una relación de 70 profesionales por cada oferta de trabajo, en el sector TIC la proporción es de 14,2, cinco veces menos", señalan.
Blockchain, Cloud e IA: las emergentes con más demanda
Los datos del Digital Talent Overview muestran el impulso que están generando en el mercado laboral las tecnologías emergentes. Los puestos de trabajo relacionados con Blockchain (+58%), Cloud (+20%) e inteligencia artificial (+12%) son los que más crecen, mientras que el NewSpace, la Cuántica, los microprocesadores o el Sustainable Computing empiezan a hacerse un sitio en el panorama laboral, si bien todavía con cifras modestas. Los desarrolladores Web y App fueron los perfiles más demandados, mientras que, al otro lado de la balanza, las vacantes para impresión 3D cayeron cerca del 60%. El ámbito con más escasez de perfiles es el de la ciberseguridad: por término medio, por cada oferta de trabajo hay solo tres profesionales.
1 de cada 3 profesionales digitales son mujeres
Barcelona cuenta con casi 35.000 mujeres que ejercen profesiones digitales, un 30,6% sobre el total del sector. Si bien todavía está lejos de la paridad, los últimos cinco años esta cifra ha aumentado casi ocho puntos (eran el 22% el año 2018) y se alinea con la media de los principales hubs europeos, donde la presencia de talento digital femenino ha mejorado ligeramente y representa el 30,3%. Las profesiones TIC más feminizadas son el Marketing Digital (57%) y la Experiencia de Usuario (45%), mientras que la Ciberseguridad (16%) y el Blockchain (18%) son los ámbitos con menos representación.
El salario medio de los profesionales digitales de Barcelona se sitúa en 47.771 euros brutos anuales, un 1,8% más que en 2022. Este aumento supone una moderación en la inflación salarial, después de años de incrementos de dos dígitos. Sin embargo, el ámbito TIC sigue pagando muy por encima del salario medio de la ciudad (33.837 €). Ciberseguridad (57.200 €), NewSpace (54.900 €) e inteligencia artificial (54.600 €) son las disciplinas que mejor remuneran a sus profesionales.
En el Estado, el salario medio de los profesionales digitales es de 38.780 euros anuales, con la capital catalana como la ciudad que ofrece la remuneración más alta, seguida de Madrid (44.366 €). Ahora bien, cuando se ajustan los salarios al coste de vida, se producen cambios significativos en las posiciones de las ciudades. En el ámbito europeo, el salario medio normalizado de Barcelona (47.771 €) se acerca a un grupo de ciudades como París (52.703 €), Londres (49.990 €) o Dublín (49.601 €), donde el coste de vida es más elevado.