España tiene una población de edad cada vez más avanzada y eso complica el pago de las pensiones. Aparte del retraso paulatino de la jubilación, el Gobierno ha tomado recientemente una medida para ayudar a pagarlas con lo que se denomina 'la hucha de las pensiones'. Se trata del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que consiste en aplicar un impuesto extra a las nóminas de los trabajadores para cubrir parte del sobrecoste de los trabajadores. Este existe desde 2024, pero sube un poco este 2025 y se le sumará la cuota de solidaridad, que afectará a los salarios por encima de los 4.909 euros

Si eres un asalariado, se te restará un 0,13% de tu sueldo, ya que el 0,67% restante (hasta alcanzar el 0,8%) corre a cuenta de la empresa. 

El 0,8% de tu sueldo es lo que se llevará el Estado por el MEI, subida del 0,1% respecto al 0,7% de 2024, pero la aportación del trabajador es del 0,13%, una subida del 0,01% en relación con el 2024. O sea, que si ganas 1.500 euros, 1,95 euros irán destinados al MEI, solo 15 céntimos más que los 1,8 euros que aportabas el año pasado. El resto, lo debe poner la empresa. 

Para consultar el MEI en tu nómina, debe aparecer en 'Aportaciones a la Seguridad Social', pero no tiene por qué estar detallado, sino que se suma a las contingencias comunes. 

Este nuevo impuesto se instauró en 2023 y seguirá subiendo paulatinamente hasta 2029, cuando alcanzará el 1,2% del sueldo, con una aportación del 1% por parte de la empresa y de un 0,2% por parte del trabajador. 

La cuota de solidaridad

Pero existe una cuota que entra en vigor en 2025 y que afectará más aún a la nómina, eso sí, solo si es superior a los 4.909 euros brutos. Se trata de la cuota de solidaridad, que se suma al MEI y que sirve para reforzar el pago de las pensiones a los jubilados del baby boom. 

Como los sueldos por encima de esta cantidad no aumentan su cotización a la Seguridad Social porque después las pensiones también están topadas, el Gobierno ha decidido aplicar un impuesto progresivo a las rentas más elevadas.

La aplicación es progresiva y en el primer tramo, es decir, para sueldos de entre 4.909 euros y 5.400, se aportará en un inicio un 0,92% de la nómina. En el segundo tramo, entre los 5.400 y los 7.360 euros al mes, el impuesto será del 1%. Y se eleva al 1,17% para salarios superiores a los 7.360 euros brutos al mes. 

Como objetivo final, quienes ganen entre 4.909 euros y un 10% más pagarán un 5,5% de la nómina al mecanismo de solidaridad, mientras que los que tengan un salario de entre un 10% superior a la base máxima y un 50% aportarán el 6%. Por encima del 50% más que la base máxima, alcanzarán el 7%.