El coste laboral para las empresas aumentó un 5% interanual a cierre de 2023. Según los últimos datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral medio por trabajador y mes (incluidas remuneraciones y cotizaciones sociales), aumentó un 5% en el cuarto trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en 3.145,99 euros. Se trata de la cifra más alta en un cuarto trimestre desde el año 2000.

Con este nuevo incremento, el coste laboral ya acumula hasta doce trimestres consecutivos al alza, si bien se mantiene en línea con el dato registrado en el tercer trimestre de 2023, periodo en el que se situó también en el 5%. Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador se incrementó un 5,2% en tasa anual y un 1% en tasa trimestral, apuntan desde el INE.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.359,38 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

Baleares, Aragón y Catalunya, donde más aumentan los costes

Por secciones de actividad, el coste laboral registró sus mayores incrementos en Actividades administrativas y servicios auxiliares, y en Información y comunicaciones. Por el contrario, bajó en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Los otros costes (costes no salariales) finalizaron en el cuarto trimestre del año pasado en los 786,61 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8%.

Por comunidades autónomas, Islas Baleares (9,46%), Aragón (7,85 %), Catalunya y Madrid (5,58%) presentaron los mayores aumentos del coste laboral en el cuarto trimestre. Andalucía también es uno de los territorios donde más subió, con un incremento del 5,26% en Andalucía. En las cinco comunidades mencionadas, el aumento fue por encima de la media (4,98%).

Por el lado contrario, en Extremadura apenas creció un 0,88%, en País Vasco un 2,21%, en Murcia un 3,52% y en La Rioja un 3,97%. En el resto de las comunidades aumentó por encima del 4% y por debajo del 4,98% de media.

En cuanto a las autonomías que mantienen los costes laborales por encima de la media, se encuentran Madrid (3.687,35 euros), País Vasco (3.643,50 euros), Navarra (3.446,70 euros), Catalunya (3.394,01 euros), Baleares (3.216,64 euros) y Aragón (3.148,77 euros). En el otro extremo, Extremadura (2.501,06 euros) y Canarias (2.588,84 euros), registran un coste laboral más de 1.000 euros inferior a los máximos de Madrid y País Vasco.

En el caso del coste salarial, las mayores subidas se dieron en Aragón (8,80%), Baleares (6,24 %), Madrid (4,83%), Catalunya (4,64%) y Andalucía (4,35%), las cinco de nuevo por encima de la media (4,03%). Al contrario, en Extremadura incluso ha bajado, un 0,09%, y en País Vasco solo ha subido un 0,71%.

En todas las comunidades, excepto en Aragón, el coste laboral ha crecido más que el salarial. Los mayores costes salariales al cierre de 2023 corresponden a Madrid (2.819,87 euros), País Vasco (2.712,27 euros) y Navarra (2.596,56 euros), mientras que los menores corresponden a Extremadura (1.864,62 euros), Canarias (1.894,59 euros) y Andalucía (2.050,92 euros).

En cuanto al número de vacantes, este fue de 139.314 en el cuarto trimestre, 1.203 menos que en el mismo trimestre del año anterior. El 88,8% de las vacantes se encontró este trimestre en el sector Servicios. Las comunidades con mayor número de vacantes fueron Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tuvieron fueron Cantabria, La Rioja y Extremadura.