El coste por hora trabajada aumentó un 5,8% durante el cuarto trimestre del año pasado con respecto al mismo periodo de 2022, registrando así su mayor alza desde el estallido de la pandemia, en el segundo trimestre de 2020, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el repunte del periodo octubre-diciembre, que amplía en cuatro décimas el experimentado en el trimestre anterior, el coste laboral encadena 10 trimestres de alzas interanuales. De hecho, el cuarto trimestre del año pasado fue el segundo avance interanual más pronunciado desde que irrumpió la pandemia, solo superado por el segundo trimestre de 2023, que fue del 6,5%.
En tasa trimestral el coste laboral aumentó un 1,1%
Por componentes, el coste salarial se incrementó en el cuarto trimestre de 2023 un 4,8% en relación con el mismo trimestre del año anterior, en tanto que los otros costes subieron un 9%. El coste laboral, excluyendo los pagos extraordinarios y atrasos, creció un 6,2% interanual en el último tramo de 2023.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 5,3% en el cuarto trimestre de 2023 con relación al mismo periodo del año anterior. Con este repunte, se encadenan también 10 trimestres de tasas positivas en la serie corregida.
En tasa trimestral (cuarto trimestre de 2023 sobre tercer trimestre del mismo año), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 1,1% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, dos décimas más que en el trimestre anterior. Con este incremento también se acumulan ya 10 trimestres de alzas trimestrales. Sin tener en cuenta este ajuste estacional y de calendario, el coste laboral subió un 4,1% entre octubre y diciembre debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios con respecto a trimestre anterior.