La Unión Empresarial Intersectorial (UEI) del Vallès Oriental quiere potenciar la oferta de oficios para evitar que desaparezcan determinadas profesiones en la zona. La patronal advierte que determinados sectores los han trasladado la carencia de trabajadores con ciertos perfiles y competencias, motivo por el cual reclaman un esfuerzo de administración, empresas y centros educativos para potenciar la formación de futuras generaciones: "Si no se hace, las empresas sufrirán", señala el presidente de la UEI, Pep Garcia a ACN. La patronal también reclama una mejora urgente de las infraestructuras viarias y ferroviarias para garantizar la viabilidad de la industria vallesana, pero también el bienestar de la población para desplazarse tanto dentro de la comarca como con las vecinas.

García se muestra preocupado por el futuro a corto y medio plazo de ciertos oficios, ante una "carencia clarísima" de personal, que plantea un reto en cuanto a la Formación Profesional Dual. Es por este motivo que reivindica un esfuerzo transversal para garantizar que estas actividades tengan un relevo. "Cuando hablamos con industriales nos dicen que muchas personas que desarrollan oficios están próximos a la jubilación, si no formamos jóvenes para que puedan hacer estos oficios, las empresas sufrirán", asegura García. Este hecho, dice, pide ambición, a través de un proyecto que pase por la suma de los centros, formación, las empresas y los alumnos a coordinarse, de acuerdo con las necesidades empresariales.

"El Vallès Oriental podría ser un banco de pruebas para poner en marcha un nuevo modelo, que requiere la participación de empresas y trabajar desde las escuelas para volver a prestigiar los oficios", apunta. "Es un tema de país y un gran reto, afecta la industria, pero también la restauración o los servicios, entre otros", añade en presidente de la UEI.

García también considera de gran importancia impulsar el emprendimiento. Hace tres años apoyaron la creación del colectivo Jóvenes Talentos Inconformistas, una manera de estimular las futuras promesas y ponerlos en contacto con el mundo empresarial: "Los empresarios nos quejamos de que no encontramos talento, y los jóvenes que no encuentran empresas que quieran desarrollar su talento", destaca, motivo por el cual cree que se tendría que potenciar la mirada y la actitud emprendedora desde la escuela.

Plan 2030

García asumió la presidencia de la patronal del Vallès Oriental en 2023, con el objetivo de establecer un plan estratégico hasta 2030. El objetivo no se limita a ofrecer servicios a los asociados y a los gremios, también abordar la competitividad del tejido industrial de la comarca. "Mientras el Pacto Nacional por la Industria se marca el objetivo de lograr un 25% del PIB basado en la industria al 2030, en el Vallès Oriental ya tenemos un 35%", destaca García. Destaca que la comarca tiene una economía equilibrada, también en servicios, comercio o atractivos turísticos, como la Roca Village o el Circuito de Barcelona – Cataluña.

Ahora, la industria está enfocada en la transformación tecnológica y digital, poniendo de relevo la lección que la pandemia ha dado sobre cómo de importante es tener una industria estratégica y volver a construir las cadenas de suministro. "A pesar de todo aquello negativo que hemos vivido, y con dos guerras como la de Ucrania o la de Palestina, la industria catalana y la vallesana han mostrado su resiliencia", apunta.

Con épocas marcadas por los márgenes reducidos por el encarecimiento de la energía, de las materias primas o las restricciones por sequía, ahora reclama que la administración sea sensible a la actividad económica y para que pueda garantizar su competitividad.

Infraestructuras

Pero la falta de mano de obra, no es la única preocupación a corto y medio plazo de los empresarios de la zona. La patronal destaca la necesidad urgente de inversión en las infraestructuras del entorno metropolitano, y por la parte que los afecta en el Vallès Oriental. García concreta en la mejora de carreteras y líneas ferroviarias para garantizar el traslado de mercancías y la movilidad de los trabajadores, en un entorno marcado por una alta densidad de empresas situadas en polígonos.