El aumento salarial para 2025 en España será menor que el experimentado en 2024, ya que pasará del 4% al 3,5%, según las conclusiones extraídas de la encuesta Compensación Total 2024 elaborada por Mercer, consultora de la firma Marsh McLennan. El estudio, que analiza a más de 640 empresas españolas con más de un centenar de empleados, afirma que, aunque el ritmo de crecimiento salarial será menor, en 2025 todas las empresas encuestadas prevén aumentar el salario a sus empleados, frente al 98,5% que lo hizo en 2024. Para las empresas, los factores que permitirán este aumento de los sueldos son, entre otros, el rendimiento individual, la horquilla salarial, la inflación y la competitividad de la organización en el mercado laboral.

Las empresas siguen ajustando sus estrategias de compensación ante el "desafiante" entorno económico, según un 77% de las encuestadas. Asimismo, el 96% de las empresas cuenta con planes de incentivos a corto plazo, como bonificaciones, mientras que las empresas que ofrecen incentivos a largo plazo, como opciones sobre acciones, ha aumentado en 2024 un 3% respecto al 2023, al pasar del 51% al 53%.

En este sentido, las compañías también ofrecen cada vez más beneficios flexibles en su retribución, un 42%, como seguro de salud (80,4%), vales de transporte (73,5%) y cursos de formación o títulos superiores (67,8%).

Salarios más frecuentes en España

El salario más frecuente en España en 2022 fue de 14.586 euros brutos, inferior al de otros años, a consecuencia del incremento experimentado por el salario mínimo interprofesional (SMI), que desplazó a muchos trabajadores de sueldos bajos al intervalo de los 14.000-15.000 euros anuales, haciendo de esta franja salarial la más frecuente. Entre los años 2018 y 2021, el salario bruto anual más frecuente superó los 18.000 euros.

Así lo refleja la Encuesta Estructural Salarial 2022 del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada a principios de semana, en la que se señala que este salario bruto más frecuente de 14.586 euros lo percibieron el 4,2% de los asalariados. Sin embargo, el INE explica que también registraron una frecuencia similar los salarios de 16.495,8 euros, percibido también por el 4,2% de los asalariados, y 18.494,3 euros, que percibieron el 4,1% de los trabajadores. De este modo, el total, uno de cada cinco asalariados (20,5%) cobró en 2022 entre 14.000 y 19.000 euros al año.

El salario medio anual fue de 26.948,87 euros en 2022

El SMI se situó el 2022 en 14.000 euros anuales o 1.000 euros mensuales por catorce pagas, un 3,6% más que en 2021. De acuerdo con Estadística, el 17,1% de los trabajadores ganó como mucho el SMI en 2022, mientras que el 48,2% percibió entre una y dos veces el SMI. De este modo, sumando ambos porcentajes, dos de cada tres empleados cobraron menos de 2.000 euros mensuales en 2022.

El salario medio anual por trabajador fue de 26.948,87 euros en 2022, un 4,1% superior al del año anterior. Con este incremento, se acumulan nueve años de crecimientos del salario medio.