La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado la convocatoria de la mesa de diálogo social que abordará la reducción de la jornada laboral y los cambios en el registro de jornada para el próximo jueves 25 de enero. En su intervención, tras suscribir con CCOO y UGT el acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2024, Díaz ha señalado que ese día comenzarán los trabajos entre el Gobierno y los agentes sociales para reducir una jornada laboral que lleva "40 años congelada" en España.
En este sentido, la vicepresidenta segunda ha apostado por un modelo de relaciones laborales "que mejore la productividad" y por "seguir luchando por la ampliación de los derechos laborales". "Somos claros, la propuesta programática que hemos hecho tiene que ver con el diseño de las políticas públicas (...), vamos a reducir la jornada que lleva congelada 40 años en el país, pero sin bajar el salario", ha asegurado.
Díaz ha recordado que este es uno de los compromisos recogidos en el acuerdo de Gobierno entre el PSOE y Sumar que firmaron el presidente del Ejecutivo, Pedro Sánchez, y la propia Díaz, en calidad de líder de Sumar. En concreto, este acuerdo contempla reducir la jornada laboral desde las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas para 2025 sin merma salarial. Entre medias, la idea es que a lo largo de este año la jornada se recorte hasta las 38,5 horas.
Registro de jornada
Aunque no han entrado en detalles, fuentes del Ministerio de Trabajo han explicado que, en el marco de las negociaciones para reducir la jornada laboral, su objetivo es abordar también el registro de control de jornada para mejorar su funcionamiento, algo que requerirá de un cambio legislativo.
La CEOE ya se ha mostrado crítica con la reducción de la jornada laboral, que ve como un incremento de costes que se suma al que supondrá la subida del SMI. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, se ha mostrado sorprendido ante las reticencias de la patronal, ya que la jornada pactada en convenio ya es inferior a las 40 horas de media, rondando las 38,5 horas.
"Una economía moderna necesita reducir la jornada laboral"
"Aquí lo que estamos planteando es dar carta de normalidad a través de la ley a medidas que en muchos sectores ya se han impulsado a través de los convenios colectivos", teniendo en cuenta que "hay muchos sectores donde siguen teniendo jornadas de trabajo abusivas", ha dicho Sordo en declaraciones tras la firma del SMI. En este sentido, ha dejado clara la intención del sindicato de que "la jornada, el tiempo de trabajo y la distribución de la jornada de trabajo se siga dirimiendo en el ámbito de los convenios colectivos. Ahora, si la ley nos acompaña en ese terreno, mejor".
Sordo ha rechazado la crítica de los empresarios de que la reducción de jornada es una subida salarial que se suma a la del SMI, y ha dejado claro que "en todo caso sería una mejora del precio del salario/hora". "Yo entiendo que la CEOE tenga una cierta resistencia conceptual o intelectual a abordar por ley la cuestión del tiempo de trabajo", ha dicho el líder de CCOO, al tiempo que ha añadido que una economía moderna "necesita reducir la jornada laboral, necesita abrir más tiempo para la vida personal de los trabajadores".