La multinacional sueca Ikea ha indicado que tras los "buenos resultados" del año anterior puede recompensar la contribución de sus trabajadores a este éxito del negocio con un bonus dentro del programa One Ikea Bonus que este año ha ascendido a 14 millones de euros, y otros 4 millones del programa de lealtad Tack!, que significa gracias en sueco y cuyo objetivo es premiar la fidelidad de las personas que trabajan en la compañía. El reparto beneficiará a toda la plantilla en España, unos 10.000 empleados. El único requisito exigible para los empleados de la firma sueca es haber estado al menos 180 días trabajando dentro del ejercicio fiscal. La cadena registró la cifra récord en ventas de 1.954 millones de euros durante el ejercicio fiscal (desde el 1 de septiembre de 2022 hasta el 31 de agosto de 2023) aumentó un 7,4% respecto al año anterior. Ambos programas fueron creados basándose en el cumplimiento de los objetivos financieros aplicados en cada uno de los países en los que opera la multinacional sueca y desde que se pusieron en marcha hace nueve años, Ikea ha repartido más de 930 millones de euros extra entre sus empleados en España.