La banca ha empezado a presentar resultados del año 2024 y en las cuentas se aprecia ya una importante subida de los gastos de personal, en Bankinter del 7% y en Abanca, de casi el 30%. No es algo aislado, el resto de entidades -que publicarán sus resultados anuales a partir de este jueves- también recogerán aumentos de costes, principalmente por las alzas salariales y los bonus.

Durante el año pasado, los bancos de AEB (Santander, Sabadell, BBVA o Bankinter) firmaron con los sindicatos un nuevo convenio colectivo que recogía una subida salarial del 11% a tres años, siendo la del 2024 la mayor de todas, del 4,25%. Por su parte, las excajas de ahorro (CaixaBank o Unicaja entre otras) que representa CECA pactaron también un aumento de salarios del 11% que empezaba por un 5% en 2024.

Estas subidas, por tanto, se recogen ya en la partida de gastos de la banca en 2024. El año, además, fue récord y esto se traduce en bonus más generosos para los empleados porque llegan y superan objetivos. Así lo han confirmado desde Bankinter, que tuvo unos gastos de personal de 594,8 millones de euros en el conjunto del año pasado, superando en casi un 7% los del ejercicio 2023.

Su director financiero, Jacobo Díaz, explicaba hace unos días que este aumento de los gastos de personal en Bankinter se ha producido por un ligero aumento de personal, “todos los años tenemos un aumento de la plantilla media”, explicaba, pero también por los bonus. “Tenemos un incentivo anual y este año ha ido francamente bien”. También influyen “las cargas sociales, que cada vez son mayores”. La consejera delegada, Gloria Ortiz, explicaba también que los gastos de Bankinter subieron en general durante 2024 porque están invirtiendo mucho en las nuevas geografías, principalmente Irlanda y Portugal.

La banca aumenta plantilla, sube sueldos y da bonus más generosos 

Abanca, que presentó resultados este martes, también registraba un aumento de gastos del 27%, hasta los 1.023,9 millones. El banco gallego ha llevado a cabo la integración de Targobank, que entre otras cosas ha incluido un recorte de empleo de un centenar de personas. Asimismo, la entidad destaca que realizó un “esfuerzo adicional” para mejorar la retribución de la plantilla, potenciar el negocio (con nuevos proyectos en España y Portugal) mejorar la atención al cliente y aumentar la protección frente a ciberriesgos. La entidad, de hecho, acaba de aprobar un pago extraordinario del 25% del Sistema de Retribución Variable (SRV) de 2024 para sus trabajadores por los resultados récord.

En el último año, la banca ha incrementado su plantilla con perfiles más tecnológicos y esto también ha colaborado a las subidas de gastos. El BBVA, por ejemplo, realizó 2.700 nuevas contrataciones en 2024 a nivel grupo y de ellas, 1.225 las realizó en España. Así, el equipo de análisis de Renta 4 prevé que el banco -que presenta resultados este jueves- refleje un aumento de los gastos de explotación del 17% en el conjunto del año, incluyendo todos los mercados donde opera.

La entidad, que también ha subido el sueldo a sus trabajadores al amparo del nuevo convenio, ha estado enfocada además en la opa al Sabadell, que le ha llevado a ser muy activo en publicidad y comunicación, pero también a buscar asesoramiento legal y financiero extra, algo que se verá reflejado en este aumento de gastos; Los analistas estiman también un aumento del 7% de los gastos de explotación de Unicaja, del 5% en CaixaBank o de 4,3% en el Santander. En el Sabadell, sin embargo, deberían ser más moderados porque el banco reflejará ya la reducción de costes que implementó en Reino Unido con recortes de plantilla y oficinas.