España mantiene elevados niveles de absentismo laboral que dan una cifra de más de 1,4 millones de personas que diariamente no acudieron a su puesto de trabajo, según las cifras del segundo trimestre de 2024. Del total, únicamente 1,13 millones se encontraban de baja médica, mientras que casi 308.000 no justificaron su ausencia, el equivalente al 21,4% del total de personas que no fueron a trabajar.
La ausencia en el puesto de trabajo sigue su tendencia alcista, con un gran protagonismo del sector industrial, según recoge el último informe de absentismo elaborado por la consultora Randstard. "El absentismo en el mercado laboral español se mantiene en niveles elevados y no conseguimos una reducción sostenida del mismo, algo que consideramos muy grave, porque eleva los costes de las empresas y acaba reduciendo su competitividad", ha denunciado Valentín Bote, director de Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad. Un análisis reciente de la patronal Foment del Treball cuantificaba el desorbitado nivel de absentismo: el coste total del absentismo el año pasado en España se elevó a 37.000 millones de euros, que equivalen al 3,1% del PIB español, con una tasa del 7,2% de pérdida de las horas pactadas.
En el citado informe se aprecia que el nivel de absentismo se situó en el segundo trimestre del ejercicio en el 6,6% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto al 6,5% del cierre del 2023. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa en el segundo trimestre fue del 5,2%, dos décimas superior a la cosechada a finales del año pasado, según la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
Industria y servicios, casi a la par
Por sectores, la industria concentró en el segundo trimestre el mayor nivel de absentismo, con el 7,1% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,7%, y de la construcción, con un 5,2%.
Según Randstad, el análisis por actividades muestra importantes diferencias. Así, los sectores que presentan un mayor absentismo son las actividades de juegos de azar (11,3%), la industria del tabaco (11,3%), las actividades postales y correos (11,1%) y los servicios a edificios y actividades de jardinería (11%).
Por el contrario, los sectores con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,3%), los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,5%), las actividades inmobiliarias (3,5%) y la edición (3,5%).
Dos décimas más en Catalunya y Madrid
La tasa de absentismo en Catalunya repuntó dos décimas el año pasado, hasta cerrar en el 7%. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) el avance fue de tres décimas en comparación al cierre del año para marcar una tasa del 5,4% en Catalunya, según un análisis elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). También subió dos décimas en Madrid, hasta cerrar el segundo trimestre en el 5,7%. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) el avance fue también de dos décimas en comparación al cierre del año para marcar una tasa del 4,4% en Madrid.
Del resto de comunidades autónomas, País Vasco fue la que registró en el segundo trimestre una tasa de absentismo más elevada, con un total del 8,6% de las horas pactadas, seguida de Canarias (8,3%), Galicia (7,8%) y Asturias (7,8%). Los menores niveles de absentismo se dieron en Baleares (5,1%), Comunidad de Madrid (5,7%), Andalucía (6,2%) y Comunidad Valenciana (6,2%).