El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, obtuvo una retribución total de 13,84 millones de euros en 2023, un 5,9% más que en 2022, según el informe anual sobre remuneraciones publicado este viernes en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Los datos indican que Sánchez Galán cobró un salario en metálico de 6,47 millones, un 2% más que el año anterior; de esa cantidad, 2,25 millones correspondían a su sueldo -cifra que se mantiene inalterada desde 2008-, 3,25 millones a la retribución variable que está ligada a los beneficios empresariales de la compañía y 567.000 euros a la remuneración como presidente del consejo de administración. A todo ello hay que añadir los 144.000 euros en dietas que recibió y 175.000 euros por otros conceptos. Otros 6,780 millones de euros corresponden al beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados. Asimismo, percibió 582.000 euros por su pertenencia a consejos de administración de filiales del grupo (la estadounidense Avangrid y la brasileña Neoenergia, donde es presidente).
Por su parte, el consejero delegado de Iberdrola, Armando Martínez, que ocupa el cargo de número dos de la compañía desde octubre de 2022 y, por tanto, el año pasado fue su primer ejercicio completo en el puesto, percibió 4,073 millones de euros, un 25,7% más. En su caso, la remuneración fija por sueldo de un millón de euros también se mantiene inalterable desde su nombramiento. El consejo de administración de la energética aprobó, además, mantener esas mismas cantidades en concepto de sueldo para Galán y Martínez para este 2024.
El máximo ejecutivo del grupo energético es el mejor pagado entre todos los cargos de las compañías que cotizan en el IBEX 35. En Iberdrola, los trece miembros del consejo de administración recibieron en 2023 una retribución de 23,38 millones, un 6,4% más, mientras que se registró una disminución de salarios que afectó a la plantilla. La compañía alcanzó en 2023 un beneficio neto de 4.803 millones de euros, un 10,6% más que en 2022 (cuando ganó 4.339 millones) y un nuevo récord histórico, el sexto consecutivo, de la multinacional energética.
El balance sobre las retribuciones de los altos directivos de las firmas cotizadas que ha difundido este viernes la CNMV también reflejan los ajustes que ha realizado Banco Sabadell para su cúpula directiva. El consejero delegado de Banco Sabadell, César González-Bueno, ganó 1,79 millones en 2023, un 27,4% menos que en 2022, cuando percibió 2,47 millones, mientras que el presidente de la entidad, Josep Oliu, cobró 1,70 millones, un 3,62% menos, según informó Efe. El banco aprobó una nueva política de remuneraciones de los consejeros en la junta general de 2023 que será de aplicación para el período 2024-2026 y en virtud de la cual, el salario fijo del consejero delegado se redujo de los 2 millones hasta los 1,9 millones, de los cuales 1,6 millones se abonan en efectivo y 300.000 euros como aportación a planes de previsión social. En 2023, como inicio del plan de pensiones y de forma extraordinaria, el consejero delegado realizó una aportación adicional de 600.000 euros, con lo que sumó 900.000 euros al plan de pensiones. A pesar de la reducción del salario fijo, esa nueva política de retribuciones prevé un aumento del variable, que pasa de 600.000 a 800.000 euros.
Por su parte, el consejo de administración de Banco Sabadell percibió una retribución ordinaria total de 6,72 millones de euros en 2023, frente a los 7,22 millones de euros de 2022, lo que se representa un descenso del 6,81%.
Álvarez-Pallete (Telefónica) ganó un 7% menos
Por su parte, presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ganó 6,32 millones de euros en 2023, un 6,88% menos que los 6,787 millones de euros que percibió en el ejercicio anterior, mientras que el consejero delegado de la compañía, Ángel Vilá, obtuvo unos emolumentos de 4,68 millones de euros, un 6,42% inferiores a los de 5 millones de euros de 2022. En concreto, Álvarez-Pallete ingresó 1,92 millones en concepto de retribución fija -congelada desde 2013- y 3,717 millones por variables a corto plazo. A ello se suman 518.000 euros de beneficio de las acciones o instrumentos financieros consolidados, 132.000 euros por sistemas de ahorro y 29.000 euros por "otros conceptos".
En tanto que Vilá recibió 1,6 millones de euros por retribución fija -congelada desde 2017- y 2,577 millones de euros como retribución variable a corto plazo, a lo que se agregan 384.000 euros en acciones, 72.000 euros procedentes de sistemas de ahorro y 46.000 euros por "otros conceptos". Según las cifras publicadas por la compañía, la remuneración total del consejo de administración de Telefónica en 2023 fue de 15,016 millones de euros, un 4,45% inferior a los 15,71 millones de euros de 2022. Entre los consejeros, el presidente de CriteriaCaixa y de la Fundación La Caixa, Isidro Fainé, recibió 280.000 euros por su posición en el máximo órgano de decisión de la operadora, la misma cuantía que en 2022 y, al menos, desde 2019.