Carlos Torres Vila ganó 8,36 millones de euros en 2024 por presidir el BBVA, con una ligera reducción del 0,42% con respecto a la cifra que percibió el año anterior, mientras que el consejero delegado, Onur Genç, percibió una remuneración de 7,15 millones de euros, prácticamente la misma que la percibida el año anterior, según el informe de remuneraciones que ha publicado este viernes la entidad.
Según ha explicado este viernes el BBVA, la remuneración fija de ambos consejeros ejecutivos se mantuvo estable entre los años 2023 y 2024 en 3,5 millones de euros cada uno. Dentro de este concepto, el sueldo de Carlos Torres, presidente del banco, siguió siendo de 2,9 millones de euros y el de Onur Genç, de 2,1 millones de euros. La remuneración en especie y otros complementos fijos de Carlos Torres bajó un 15% en 2024, hasta los 180.000 euros, mientras que la aportación a planes de pensiones se mantuvo en el entorno de los 450.000 euros.
Onur Genç percibió el año pasado 128.000 euros en remuneración especie y 1,2 millones de euros por otros complementos de movilidad y otros que sustituyen la aportación a plan de pensiones.
Remuneración variable de los directivos
En cuanto a la retribución variable de Carlos Torres, el directivo de la entidad percibió 4,8 millones de euros en 2024, la misma retribución que el año anterior. Conviene subrayar que el pago de este bonus está condicionado a las normas de diferimiento que se establecen en la política de remuneración que BBVA tiene vigente hasta 2027. Esta remuneración variable se compone de dos elementos: por un lado, incentivos a corto plazo, a través de lo que Carlos Torres percibió 2,87 millones de euros, tras alcanzar una consecución de objetivos del 126%.
Respecto a los incentivos a largo plazo, el informe de BBVA estima un nivel de consecución de objetivos del 150% para el presidente de la entidad, lo que implica una retribución variable a largo plazo de 1,93 millones de euros. Sin embargo, esta cantidad dependerá del grado de consecución de objetivos que finalmente alcance Torres al cierre de periodo, en 2027.
La remuneración variable de Onur Genç se mantiene en los 3,6 millones de euros y está sujeta a las mismas normas de pago y diferimiento que el presidente de BBVA. El bonus se compone también de incentivo a corto plazo, en este caso, de 2,15 millones de euros, y del incentivo a largo plazo, de 1,44 millones de euros, suponiendo un grado de cumplimiento de objetivos del 150%.
La remuneración media de los trabajadores del BBVA fue de 48.000 euros
Siguiendo los datos remitidos a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de administración de BBVA ganó a lo largo del año pasado un total de 23,2 millones de euros, un 15,4% más que en 2023. Por su parte, la remuneración media de los empleados el año pasado fue de 48.000 euros, un 11,63% más que en 2023.