En 2024, Mercadona ha creado más de 6.000 nuevos puestos de trabajo estables y de calidad, 4.300 en España y 1.700 en Portugal. Con estas incorporaciones, la plantilla total de la compañía que preside y fundó Juan Roig se ha incrementado hasta los 110.000 trabajadores. Del total, 103.000 desempeñan sus responsabilidades en España y otras 7.000 personas en Portugal. En palabras de Roig, los puestos de trabajo de Mercadona equivalen al 3,71% del empleo total de España y Portugal.
Para reconocer el esfuerzo, el compromiso y el ejemplo de un equipo de alto rendimiento que nunca se pone límites, Mercadona distribuirá con cargo a los resultados económicos de 2024 una cifra de 700 millones de euros, según ha anunciado este martes su presidente, durante la presentación de las cifras del balance del pasado año. Esta prima salarial por objetivos va ligada a los beneficios obtenidos por la compañía de 1.384 millones en 2024. Además, supone un incremento de 100 millones sobre los 600 millones que se distribuyeron en 2023, año en el cual los beneficios obtenidos llegaron al horizonte de los 1.000 millones.
"Los trabajadores deben estar bien liderados", ha manifestado Roig a los medios de comunicación, como medida para que "los métodos se cumplan". Roig ha remarcado que si los empleados están orgullosos de trabajar en Mercadona y se sienten involucrados con la empresa y el servicio al cliente, la cadena progresa. En este sentido, Roig ha concretado que el 95% de los trabajadores recibirán la variable que, en caso de llevar un mínimo de 4 años en la compañía, se traduce en 6.000 euros brutos que corresponden a tres mensualidades en variable.
Además, Mercadona ha incrementado el salario un 8,5%, en 2024, más de cinco puntos por encima del IPC de España y Portugal. "Un incremento que Mercadona asume a través de la mejora de la gestión y del aumento de la productividad", en ningún caso, "por efecto de una subida de los precios de venta", según su presidente. Para este menester, el grupo ha destinado 350 millones de euros en 2024. Entre las previsiones de la compañía para 2025 figura la creación de mil nuevos empleos en el conjunto de la enseña.
La reducción de jornada
A preguntas de los periodistas asistentes a la rueda de prensa, el directivo ha avisado que la reducción de jornada a 37,5 horas que ha aprobado el gobierno español y que ahora debe recibir el aval del Congreso de los Diputados es una medida que "no es neutra" y afectará a los clientes, los proveedores y el capital y también la recaudación de impuestos "y bajo la recaudación de impuestos". todos los componentes”, ha afirmado Roig.