La falta de personal cualificado afecta en la actualidad al 60% de las pymes españolas, cuando hace una década solo era un 3%, según el Informe Pyme 2024 que han presentado este viernes el Consejo Territorial de la Pyme de Foment del Treball, el Consejo General de Economistas de España (CGE), el Col·legi d’Economistes de Catalunya y Faedpyme.

El informe subraya que el "crecimiento exponencial" en la dificultad en encontrar talento pone en evidencia "la urgencia de implementar estrategias efectivas" de gestión de personal. Los expertos que han participado en el estudio recalcan que el papel de las administraciones públicas y las instituciones académicas "resulta crucial", ya que se necesitan políticas para facilitar la formación específica adaptada a las necesidades de las pymes.

Entre las propuestas más relevantes destacan la simplificación de los trámites administrativos, el refuerzo de la seguridad jurídica, el impulso de la formación en oficios o la adaptación del sistema educativo a las demandas de las pymes. También la implementación de incentivos para la contratación, una mayor flexibilidad en la normativa laboral y, en particular, la reducción de los altos costes laborales, los cuales suponen un obstáculo no solo para la competitividad empresarial, sino también para su supervivencia.

Este estudio se basa en información proveniente de una encuesta realizada a directivos de 636 pymes españolas. El secretario técnico del Consejo Territorial de la Pyme de Foment, César Sánchez, ha advertido que "las pymes son el motor de nuestra economía y su capacidad para atraer profesionales cualificados será determinante para su crecimiento, competitividad y sostenibilidad a largo plazo".

Por su parte, el presidente del CGE, Valentí Pich, ha constatado la dificultad que pueden tener las pymes para crear equipos. Según el estudio, los costes laborales son uno de los principales obstáculos a los cuales se enfrentan estas empresas. Por eso reclama un marco normativo accesible, fácil de aplicar y que no sea excesivo: "Una normativa el más sencilla y juiciosa posible para que estas empresas de menor tamaño puedan crecer", ha expresado Pich.

El decano del Col·legi d'Economistes de Catalunya, Carles Puig de Travy, ha señalado que en materia de empleo existe una falta de pulso social en la política, y que "se trata de un problema global que requiere reformas estructurales".

Francisco Manuel Somohano, coordinador del Informe Pyme 2024 y director del equipo de investigación de la Universidad de Cantabria de Faedpyme, ha indicado que es fundamental que las pymes adopten un enfoque proactivo, implementando políticas de atracción y fidelización del talento que contemplen la formación, el desarrollo profesional y la creación de un entorno de trabajo atractivo y motivador.

Sobre el impacto de la inteligencia artificial, Antonio Duréndez, profesor de la Universidad Politécnica de Cartagena, ha añadido que la IA provocará cambios drásticos en el modelo de formación.