El salario mínimo de Mercadona, el que reciben los trabajadores en su primer año en la empresa, alcanza este año los 1.282 euros netos al mes (1.507 euros brutos) frente a los 1.242 euros netos al mes del año pasado. Este sueldo está un 20% por encima del salario mínimo en España, que desde este año es de 1.080 euros.
Según ha destacado Juan Roig durante la presentación de los resultados económicos de Mercadona en 2022, el salario de sus trabajadores se incrementa de forma progresiva desde el primer año hasta los 2.039 euros brutos al mes (1.645 euros netos al mes) a partir del cuarto año de antigüedad. Estas cifras están un 62% por encima del salario mínimo en España.
Mercadona ha subido los salarios en España un 5,7% en España y un 9,6% en Portugal en 2023. Juan Roig ha destacado que en dos años se han subido los sueldos un 12,2% en España. En el caso de Portugal, adicionalmente, la compañía ya se había comprometido a aumentar el salario de entrada al personal base en un 11%.
A ello se suma una retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos para “recompensar la implicación, el alto rendimiento y la productividad” de los trabajadores con más de un año de antigüedad. En 2022 se ha repartido entre el 99% de los trabajadores que han alcanzado estas metas un total de 405 millones de euros. En concreto, según Juan Roig, reciben unos 3.300 euros al año por este concepto.
Durante 2022, la empresa ha incorporado 3.200 personas (2.200 de ellas en España) frente a las 800 que contrató en 2021, todas con “contratos fijos y de calidad”. Esas contrataciones elevan el total de empleados de Mercadona a 99.000 personas. De ellas, 95.500 conforman la plantilla de España, mientras que las 3.500 restantes realizan su actividad en Portugal.