Retener el talento es uno de los desafíos más complicados para las empresas, que ven cómo la movilidad laboral se dispara y cómo la conciliación y la flexibilidad laboral son cada vez más prioritarias entre los trabajadores para permanecer en una empresa. En este contexto, ¿qué empresas españolas tienen más capacidad para atraer y retener el talento? Según el estudio Merco Talento España, Inditex lidera el ránking español. La siguen Iberdrola y Coca-Cola, por delante de Nestlé, Repsol, Mercadona, Ikea, Mahou-San Miguel, Mapfre y Heineken, que cierran el top ten, informa Europa Press. Por primera vez, la clasificación detalla cuáles han sido las 200 empresas con más talento en el país durante el año pasado.
La compañía fundada por Amancio Ortega suma doce años consecutivos en el primer puesto. Por sectores, destacan las primeras posiciones de las siguientes empresas: en moda, Inditex, en energía, Iberdrola, en el bancario, BBVA , Seat en automoción, Sanitas (asistencia Sanitaria), Mapfre (aseguradoras), Nestlé (alimentación), Garrigues (abogados), Coca-Cola (bebidas), Indra (consultoría), Mercadona (distribución generalista), Decathlon (distribución especializada), Ikea (distribución y equipamiento para el hogar), P&G (droguería y Perfumería) y Apple (electrónica, consumo y hogar).
También lideran su categoría, Bayer (farmacéutico), Adecco (ETT y Recursos Humanos), IE University (formación), Grupo Antolin (industrial), HP (informática y software), Acciona (Infraestructuras, servicios y construcción), Grupo Planeta (Medios de comunicación), Cabify (Movilidad, servicios y tecnología), Netflix (ocio y entretenimiento), Grupo Social ONCE (ONG, Fundaciones y Asociaciones), Securitas Direct (seguridad), Alsea (restauración), Google (servicios internet), Deloitte (servicios profesionales), Siemens (tecnológico/Industrial), Meliá Hotels International (hostelería y Turismo), Telefónica (telecomunicaciones), Correos (transporte de Mercancías) y Renfe (transporte de Viajeros).
Teniendo en cuenta el número de empleados, en compañías de hasta 1.000 trabajadores en España, Google ocupa el primer lugar como empresa con mayor capacidad para atraer y retener talento; mientras que Heineken hace lo propio en las de entre 1.001 a 3.000 empleados, Coca-Cola en las de entre 3.001 y 6.000 trabajadores e Inditex en las de más de 6.000. Asimismo, según el análisis, disminuye por segundo año consecutivo la satisfacción global de los trabajadores con sus empresas, pasando de una puntuación de 8,06 en 2021 a 7,77 en 2022, situándose incluso por debajo del dato de 2020 (8,22). En esta edición se incluye el concepto de felicidad, y en una escala del 0 al 10, los trabajadores se sienten "notablemente" felices en sus puestos de trabajo, con una valoración de 8 puntos.