L'Ajuntament de Barcelona ha aprovat aquest dimarts la creació de permisos laborals per dol gestacional i per dolors menstruals o de climateri a les seves empleades, tal com ho va fer la Generalitat el passat 7 d'octubre. La comissió municipal de Presidència ha acceptat la proposta d'ERC i ara l'ajuntament de la capital ha de començar les negociacions amb els representants dels treballadors per contemplar la incorporació d'aquests nous permisos. La proposta republicana s'ha aprovat per una àmplia majoria i amb els vots a favor d'ERC, BComú, PSC, Junts per Catalunya i Ciutadans. Per la seva part, el PP, Valents i la regidora no adscrita s'han abstingut. El text acordat contempla un permís de 3 dies hàbils per pèrdua gestacional entre la setmana 6 i el dia 179 de l'embaràs, i 8 hores mensuals (recuperables en els 4 mesos posteriors) per dolors menstruals o durant el període previ o posterior a la menopausa, conegut com climateri.
"Drets laborals del segle XXI" amb els nous permisos laborals
Elisenda Alamany, regidora i portaveu adjunta del grup municipal d'ERC a l'Ajuntament de Barcelona, ha celebrat l'aprovació de la proposta feta per la seva formació, assegurant que la societat actual "necessita drets laborals del segle XXI". Alamany ha assegurat que aquests processos fisiològics tenen un impacte "sobre la dona, sobre les seves condicions, fins i tot poden afectar el rendiment de la seva feina, que poden causar dolors i malestars al llarg d'aquests dos períodes de la vida". Davant d'això, la regidora ha defensat que és necessari "posar damunt la taula aquests nous drets", encara que ha assegurat que poden arribar ser un tema "controvertit i polèmic". "Creiem que cal la valentia o la normalitat per anar-los incorporant sobretot per entendre que la realitat del segle XXI necessitarà drets laborals del segle XXI", ha afegit durant la seva intervenció.
La Generalitat també va aprovar el permís per dol gestacional
El Govern de la Generalitat també va incorporar aquest permís per dol gestacional i el règim de flexibilitat horària recuperable en cas de menstruació o menopausa que tingui afectació sobre la salut i el benestar de la persona. Les mesures es van aprovar el passat 7 d'octubre en el marc de la Mesa General de Negociació de l'Empleat Públic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC). La Generalitat va acordar uns permisos iguals que els de l'Ajuntament de Barcelona, amb un permís retribuït de 3 dies hàbils per totes les persones que hagin patit una pèrdua gestacional entre la setmana 6 i el dia 179 de la gestació.