Chema Chaqués, consultor de talent i emprenedoria, creu que la proliferació del teletreball en aquestes setmanes com a eina tecnològica provocada per la crisi del coronavirus “ens fa responsables del que fem les persones i els equips. S’obre una oportunitat per l’empoderament perquè la distància obliga a l’autogestió i més auto-responsabilitat”.
No obstant, s’obre una finestra d’oportunitats per adaptar-nos a tot això: “Podrem ser més productius perquè ens podrem organitzar i planificar millor”. Té com a desideràtum el teletreball perquè fins i tot ens farà més feliços.
Es tracta, evidentment, d’una situació forçada i sobtada: ”No hem tingut temps ni d’adaptar-nos ni de preparar-nos, però la motivació ens estat ajudant a superar les dificultats”. Compartint una pantalla -afegeix Chaqués- som capaços de co-crear i d’estar tots junts focalitzats amb la mateixa estratègia i idea.
Des de la seva condició de headhunter i responsable també de la incubadora i l’acceleradora de la Welcome Talent Society, organitzadora dels Premis Talent Cambra, considera que és un bon moment per reorientar la carrera professional d’autònoms i assalariats. “Fixem-nos uns objectius i formem-nos. Propiciem la creació d’start-up. Hi ha moltes persones que ens fan arribar noves idees, nous projectes...”
La campanya #joimpulsotalent permet fer aportacions econòmiques per apadrinar talent d'una forma molt senzilla, ara i aquí.