Banc Santander ha inclòs els treballadors d'entre 50 i 54 anys entre aquells que es podran prejubilar i ha anunciat als sindicats la seva intenció de tancar l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) a l'agost i d'obrir fins a 18 centres pel territori nacional per externalitzar part de la plantilla.

El Santander oferirà a aquests treballadors deixar l'entitat amb una indemnització del 50% de sis anualitats, amb un opall de 250.000 euros, i el pagament del 70% del conveni especial amb la Seguretat Social.

Pel que fa al tancament de 1.000 oficines previst, el banc preveu que les últimes sucursals es tanquin el 18 de juliol de 2021. L'entitat també va anunciar la destrucció de 4.000 llocs de treball.

D'altra banda, ha comunicat que el període de voluntarietat per als empleats de serveis centrals, centre corporatiu i EEII afectats s'estendrà fins a finals de març, mentre que per a la xarxa comercial el termini acabarà a mitjans de juliol.

Ana Botín, presidenta del Banc Santander. / Europa Press

Compensacions i primes

Quant a les compensacions per mobilitat, fins als 100 quilòmetres proposa aplicar les compensacions per quilometratge de l'acord de 2016, mentre sol·licita un tram de mobilitat de 101 a 150 quilòmetres, que compensaria amb 4.000 euros anuals durant cada un dels cinc primers anys de trasllat, sent el criteri d'afectació per a la mobilitat "general".

Sobre les primes a la voluntarietat, ascendiran 25.000 euros per als treballadors de més de 15 anys d'antiguitat, 20.000 euros per a aquells que portin al banc entre 10 i 15 anys, 10.000 euros per al tram de 5 a 9 anys i 4.000 euros per als de menys de 5 anys. Així mateix, ofereix una prima per trienni consolidat de 1.5000 euros.

Als treballadors menors de 50 anys els ofereix deixar l'entitat amb una indemnització de 30 dies per any treballat, fins a un màxim de 20 mensualitats.

CC.OO. ha valorat aquests avenços, encara que ha reconegut que "encara estan lluny de tenir equilibris per a un acord equilibrat", per la qual cosa continua exigint la baixada del perímetre de destrucció d'ocupació, que de moment se situa en 3.872 sortides i 1.200 recol·locacions.

Externalitzacions de serveis

Santander ha informat que afectaran en la seva pràctica totalitat a la xarxa. El 60% del personal externalitzat seran directors adjunts i operatius, mentre que el 40% seran gestors comercials. Gran part serà menor de 50 anys i se'ls mantindrà el sou actual, l'antiguitat i els beneficis socials.

Els afectats s'externalitzaran a Santander Operacions, que pròximament es fusionarà amb Santander Tecnologia i, per tant, tindrà un conveni col·lectiu de consultoria, i a Intermediació i Serveis Tecnològics, que es convertirà a Santander Customer Voice i que té conveni de contact center.

A més, s'obriran centres de contact center a Coruña, Santiago, Cantàbria, Màlaga i Madrid, així com centres operatius a Oviedo, Saragossa, València, Alacant, Múrcia, Badajoz, Sevilla, Toledo, Tenerife, Lleó i Madrid.