La direcció de CaixaBank ha comunicat avui oficialment els sindicats la seva intenció de presentar un ERO per ajustar la plantilla a les necessitats del banc. Fonts sindicals i del banc han precisat a Efe que s'ha convocat el proper 10 de gener als sindicats per iniciar les negociacions.

Els sindicats ja esperaven l'anunci d'aquest ERO, ja que CaixaBank va anunciar el passat 27 de novembre a Londres, on va presentar el seu pla estratègic fins a 2021, que preveia reduir en els propers tres anys 821 oficines urbanes, un 18 % de la xarxa actual.

Llavors ja es va dir que això implicaria un ajustament de plantilla, però encara es desconeix quants empleats afectarà, si bé el conseller delegat del banc, Gonzalo Gortázar, va garantir que la retallada de personal es faria de forma negociada amb els sindicats.

Fonts de CaixaBank han assegurat a Efe que s'ha enviat a la representació sindical una comunicació formal d'inici de negociacions laborals.

L'objectiu d'aquest procés és, tal com ja es va anunciar en la presentació del pla estratègic fins a 2021, avançar en la transformació de la xarxa d'oficines urbanes, mantenir la xarxa d'oficines en l'àmbit rural i potenciar els serveis digitals, com el model d'atenció a clients "In Touch", han afegit aquestes fonts.

Per la seva banda, fonts sindicals han precisat a Efe que la direcció ha comunicat avui oficialment la seva intenció d'iniciar un procés d'acomiadament col·lectiu, a l'empara de l'article 51 de l'Estatut dels Treballadors, i de modificar substancialment condicions de treball de la plantilla, d'acord amb els articles 40 i 41 d'aquest mateix estatut.

Els ajustaments laborals dels últims anys empresos al banc han estat pactats per direcció i sindicats, i aquesta és la intenció amb què ambdues parts afronten ara l'inici de les negociacions.