Asempleo, la patronal de les Empreses de Treball Temporal (ETT) i Agències d'Ocupació a Espanya, estima que les companyies del seu sector firmaran prop d'un milió de Contractes de Posada a Disposició (CPD) per donar resposta a les necessitats de les empreses a la campanya que comença amb el Black Friday i es prolonga fins a les rebaixes de gener de 2025. Aquesta xifra representa un increment de 5% respecte al mateix període de l'exercici anterior.

Amb l'avenç de la temporada de final d'any, Nadal i les rebaixes, la contractació assoleix el seu punt més alt i, segons estimacions de la patronal, un 40% de les contractacions són generades pel comerç, l'hostaleria i el transport. Així mateix, l'augment en la contractació s'experimentarà principalment en posicions relacionades amb la logística, transport, comerç i atenció al client. Un increment que se suma al ja pròsper acompliment del sector de l'hostaleria, que concentra des de fa anys una elevada demanda de cambrers, recepcionistes i personal de cuina.

Per al president d'Asempleo, Andreu Cruañas, la campanya que està per començar "estarà marcada per l'augment de les compres per internet, que tenen el seu tret de sortida amb el Black Friday i el Ciber Monday, i que en els últims anys han avançat la temporada. Aquests esdeveniments activen d'una manera particular al sector logístic i fan que la demanda de personal sigui més gran i més localitzada".

Així mateix, Cruañas ressalta que "des d'Asempleo preveiem que, a diferència d'anys anteriors, aquest 2024 portarà una lleu recuperació de l'indicador de confiança dels consumidors, la qual cosa afavorirà una durada més gran de l'ocupació estacional, per això veiem que un gran percentatge dels contractes firmats al novembre poden estendre's fins i tot fins al gener, superant l'etapa nadalenca".

Des d'Asempleo també destaquen el paper de les empreses de treball temporal en aquestes campanyes que demanden un gran nombre de persones, sobretot perquè 3 de cada 10 treballadors que se sumeixin temporalment a les empreses, acaben sent contractats de forma indefinida, "la qual cosa posa de relleu el nostre treball com a pont per a la inserció laboral, sobretot quan pensem en dos grups de persones: els joves que busquen la seva primera feina i els aturats de llarga durada", afegeix Cruañas.

ENTORN MIXT

Si bé les perspectives de contractació a Espanya són positives, Asempleo amplia l'anàlisi als diferents factors externs que podran afectar a mitjà termini a l'economia i al mercat laboral, i en aquest sentit assenyalen que, des de sectors com el turisme i l'hostaleria, la tendència resulta encara positiva, ja que la "dinàmica de visitants continua sent creixent per a Espanya, que s'enforteix com un país 'refugi' per al turisme segur a la Mediterrània i que, com ja vam veure durant l'estiu, pot continuar amb el seu camí de rècord durant final de 2024 i inicis de 2025", apunta Cruañas.

No obstant això, el mercat de treball i economia nacional no estan exempts dels canvis geopolítics, i la debilitat de l'euro davant el dòlar, producte de l'elecció de Donald Trump com a president dels EUA, pot generar un flux de turistes des de països que utilitzen aquesta divisa, però i alhora un encariment en les matèries primeres i subministraments que paguem en dòlars.

Així mateix, l'associació alerta que, de cara als propers mesos, el nou enfocament de conflicte a Ucraïna, els plans de la Comissió Europea i l'incert resultat de la tramitació dels Pressupostos Generals de l'Estat per a 2025 condicionaran el mercat laboral al nostre país. Tot l'anterior se suma a l'escenari de recuperació i reconstrucció a les zones afectades per les inundacions l'octubre, que tindrà impacte sobre la demanda de persones qualificades als sectors més colpejats.

Segons Asempleo, el conjunt d'aquests factors podria repercutir en la competitivitat de les empreses i, inevitablement, en les necessitats de personal: "Se'ns presenta un escenari desafiador i és el moment de plantejar-nos un full de ruta clar per apuntalar el creixement que estem experimentant amb polítiques d'ocupació modernes i que permetin a les empreses adaptar-se ràpidament a un món més canviant", finalitza Andreu Cruañas.