El govern espanyol, finalment,  ha aprovat aquest dijous, en un Consell de Ministres extraordinari, la pròrroga dels expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO) fins al mes de setembre. Aquesta nova pròrroga porta un nou esquema que regirà els ERTO, sota els quals segueixen uns 570.000 treballadors i que servirà per afrontar la recta final de la pandèmia de la Covid-19 i tindrà una despesa estimada de 3.400 milions d'euros. Aquesta nova pròrroga arriba al límit del termini, cal recordar que les condicions dels ERTO vencien el 31 de maig.

En una roda de premsa posterior a la celebració del Consell de Ministres, la ministra portaveu de l'Executiu, María Jesús Montero, ha destacat que la nova extensió dels ERTO es fa amb un "important acord" fruit del diàleg social, eina "imprescindible per a continuar avançant". "Agraïm l'altura de mires d'empresaris i treballadors en l'objectiu comú de mitigar els efectes econòmics i socials d'aquesta pandèmia i posar les bases de la recuperació", ha afegit.

En el que serà la cinquena pròrroga dels ERTO, només hi ha un gran canvi respecte a l'anterior, que són les exoneracions. El ministre de la Seguretat social, José Luís Escrivá, ha explicat que fins al setembre, l'acord buscarà premiar aquelles empreses que reincorporin treballadors dels ERTO i seguir protegint els que encara no es puguin reincorporar.

Durant la compareixença, el mateix ministre ha negat que el president del Govern, Pedro Sánchez, hagi intervingut ni directa ni indirectament per a facilitar l'acord i ha assegurat que el desbloqueig de la negociació el van concretar a primera hora de la tarda d'ahir ell mateix en una trobada bilateral amb el president de la CEOE, Antonio Garamendi.

A la roda de premsa, la vicepresidenta tercera de l'executiu espanyol i ministra de Treball, Yolanda Díaz, s'ha congratulat per aquesta cinquena pròrroga dels ERTO i més encara d'aconseguir que hagi estat conjuntament amb les patronals i els sindicats i a través del diàleg social. 

A més, Díaz, ha avançat que també s'ha aprovat la pròrroga del Pla Em cuida, que permet als treballadors adaptar la jornada, al mateix temps que s'han estès totes les mesures de protecció social per als treballadors de la cultura.

Les exoneracions

En el cas dels sectors ultraprotegits les exempcions de quotes seguiran sent del 95% en empreses amb menys de 50 treballadors i de 85% si en tenen més de 50. Pels empleats en ERTO, s'aplicarà un esquema decreixent d'exoneracions del 85% els tres mesos d'estiu i del 70% al setembre en les pimes. En cas de comptar amb més de 50 treballadors, les exempcions seran del 75% entre juny i agost i del 60% al setembre.

D'altra banda, els ERTO per limitació d'activitat també adopten el nou sistema d'exoneracions decreixents. En aquest cas, les empreses de menys de 50 treballadors s'estalviaran el 85% de les quotes de juny i juliol, el 75% de les d'agost i setembre. En cas de tenir més de 50 treballadors, els percentatges són 10 punts superiors.

Les empreses que vegin impedit el desenvolupament del seu negoci podran accedir un ERTO d'impediment, que tindran exempcions de quotes del 100% si tenen menys de 50 treballadors i del 90%, si són empreses més grans. A l'Estat hi ha al voltant de 558.000 treballadors en ERTO, dels quals 137.000 estan en un ERTO per limitació, i prop de 16.300 en un d'impediment. Els 223.000 restants s'enquadren en els sectors ultraprotegits.

Per altra part, també hi ha canvis a la llista de sectors especialment afectats per la Covid s'hi ha afegit la confecció de roba i accessoris, el comerç majorista de cafè, cacau o especies i les activitats de fotografia. D'altra banda, en surten cinc: les arts gràfiques, la fabricació d'instruments d'òptica i equip fotogràfic, el comerç d'ordinadors, el transport espacial i el lloguer de mitjans de navegació. 

Es manté la clàusula per mantenir l'ocupació

Una de les coses que manté aquest nou acord dels ERTO és el compromís per mantenir l'ocupació, que començarà a comptar per altres sis mesos, així com la prohibició a les empreses que facin ERTO d'acomiadar, interrompre contractes temporals, repartir dividends i realitzar hores extraordinàries i externalitzar activitat. A més, els treballadors en ERTO continuaran tenint accés a la prestació sense període de carència, no els computarà el període consumit fins a gener de 2022 i la prestació equivaldrà al 70% de la base reguladora, com fins ara.

Per al col·lectiu de fixos discontinus i aquelles persones que fan treballs fixos i periòdics que es repeteixin en dates certes, la norma estableix l'obligació que les empreses procedeixin a la seva incorporació efectiva durant els períodes teòrics de crida dels treballadors. En cas que no puguin desenvolupar la seva activitat en aquests períodes, es disposa la seva afectació pels ERTO vigents amb data d'entrada en vigor de la nova pròrroga o autoritzats amb posterioritat.

Per part seva, els professionals de les arts en espectacles públics que tinguessin dret a l'accés extraordinari a les prestacions econòmiques per desocupació podran continuar percebent-les fins al 30 de setembre de 2021. Aquesta prestació serà incompatible amb la realització d'activitats per compte propi o per compte d'altri, o amb la percepció de qualsevol altra prestació, renda mínima, renda d'inclusió, salari social o ajudes anàlogues concedides per qualsevol administració pública.