La cadena de moda H&M ha anunciat que té la intenció d'iniciar un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) i una modificació substancial de condicions de treball, que afectaran un màxim de 1.100 empleats i suposarà el tancament de 30 botigues a Espanya. Així ho ha informat l'empresa als sindicats i està previst que la taula de negociació de l'ERO comenci el pròxim 23 d'abril.

El Grup H&M ha precisat que es troba en un procés de transformació i reorganització a escala global, amb la intenció d'adaptar la seva operativa i estructura "creant una organització més eficient, integrar encara més les botigues físiques i online, i realitzar els canvis necessaris a les botigues per crear una millor experiència omnicanal" per als seus clients.

A Espanya, i com a part d'aquest procés de transformació, la companyia explica que pretén reorganitzar els seus equips i tancar 30 botigues (27 de H&M i 3 de COS), que s'aniran produint de manera escalonada durant 2021 i, els últims tancaments, a començaments de 2022.

H&M també ha apuntat que necessita adaptar-se al canvi del comportament dels clients i les seves necessitats "per ser capaços de continuar sent competitius". A més, agrega que "és necessari realitzar tots aquests canvis com un pas crucial per assegurar la sostenibilitat" del negoci a llarg termini.

Es pot recordar que la companyia va presentar pèrdues per valor de 1.070 milions de corones sueques, uns 104 milions d'euros en el primer trimestre de 2021 (desembre-febrer) pels efectes de la pandèmia de la Covid-19.

"Absolutament desproporcionat"

Per la seva part, Comissions Obreres (CCOO), el majoritari dins de l'empresa, ha reaccionat a la intenció comunicada per l'empresa i ha assenyalat que el nombre de persones afectades i la quantitat de tancaments de botigues és "absolutament desproporcionat". A més ha puntualitzat que a part dels tancaments anunciats, unes altres 94 botigues es veurien afectades pels acomiadaments.

CCOO afegeix que "si bé és cert que es pot haver produït un canvi en els hàbits de consum, això no justifica en cap cas tal quantitat d'acomiadaments, més encara tenint en compte que H&M s'ha estat beneficiant de les condicions que el Govern va introduir per als ERTO durant la pandèmia".

Apunta que H&M advoca per l'ocupació "low cost" i informa que la companyia també ha presentat una modificació substancial de condicions laborals per reduir les hores contractades. Aquesta rebaixa, assegura CCOO, afectaria 24 establiments i 50 persones treballadores i "s'endinsa en la precarització" de les condicions laborals.

CCOO explica que analitzarà la documentació que lliuri l'empresa i avança que la seva posició és la de "reduir substancialment" el nombre de persones afectades i el tancament de botigues, així com "exigir voluntarietat i mesures el menys traumàtiques possibles i en condicions favorables" per a la plantilla.