Multa milionària a Glovo. La Inspecció de Treball ha començat a notificar aquesta setmana multes per valor de prop de 79 milions d’euros a l'empresa de repartiment a domicili Glovo a Barcelona i València per tenir 10.614 treballadors com a falsos autònoms. La Inspecció entén que d’acord amb la llei rider aprovada l’agost passat Glovo hauria d’haver incorporat aquests treballadors a la seva plantilla.

Amb aquestes actuacions la Inspecció de Treball hauria sancionat Glovo amb 63,2 milions d'euros a Barcelona i amb 15,7 milions a València. La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha assegurat aquest dimarts que Glovo ha comès dues actuacions "gravíssimes": vulneració de drets fonamentals a treballadors i obstrucció a la tasca de la inspecció.

Irregularitats a Barcelona

En el cas de Barcelona, Inspecció de Treball ha constatat la presència d’almenys 8.331 treballant com a autònoms a Glovo. En conseqüència s'ha aixecat una acta d'infracció per ocultar la relació laboral d'aquests treballadors i, per tant, per no haver-los donat d'alta en el règim general de la Seguretat Social, fet que ha comportat la imposició d’una multa per valor de 39,06 milions d'euros. També ha aixecat una acta de liquidació per la falta de cotització a la Seguretat Social de l'empresa per aquests treballadors, amb una sanció de 24,16 milions.

A València, els inspectors de Treball han confirmat l’existència de la mateixa relació laboral irregular amb 2.283 treballadors i han aixecat una acta d'infracció per valors de 10,7 milions d'euros i una de liquidació per 5,05 milions d'euros. Igualment, per obstrucció a la labor inspectora han imposat a Glovo una multa de 2.500 euros.

No fa d’intermediari

Inspecció de Treball ha acreditat que Glovo no actua com una intermediàri en la contractació de serveis entre els comerços i els repartidors, sinó que dona serveis de repartiment i missatgeria fixant les condicions amb les quals es presta el servei. En les actuacions fetes en aquesta ocasió, la Inspecció ha dut a terme entrevistes amb l'empresa i amb els treballadors, i ha examinat tota mena de documentació amb transcendència per a la verificació del compliment de la normativa laboral i de seguretat social. La Inspecció ha constatat que en la relació entre l'empresa i els repartidors concorren les notes de dependència pròpia de la relació laboral.