Després de sis mesos d'intenses negociacions, el govern espanyol i els agents socials han arribat a un principi d'acord per reformar el sistema de pensions. Així, s'actualitzaran les pensions contributives en funció de l'IPC i s'intentarà apropar l'edat efectiva de jubilació (64,6 anys) a l'edat legal mitjançant un enduriment de les jubilacions anticipades i més incentius al retard de la jubilació.

Aquest paquet de mesures formen part de la primera pota de la reforma de pensions compromesa amb Brussel·les en el component 30 del Pla de Recuperació i amb ella se suprimeixen dos dels aspectes més polèmics de la reforma de pensions aprovada pel govern del PP l'any 2013: l'índex de revalorització de les pensions (IRP), que limitava la pujada anual a un 0,25% en situacions de dèficit, i l'anomenat factor de sostenibilitat.

Revalorització amb l'IPC

L'acord, desenvolupat en forma d'avantprojecte de llei, garanteix el manteniment del poder adquisitiu de les pensions contributives, incloses les mínimes, en vincular la revalorització anual amb la variació interanual mitjana de l'IPC dels 12 mesos anteriors a desembre de l'any anterior. Si aquesta variació fos negativa, l'import de les pensions no variarà al començament de l'any.

Limitar les jubilacions forçoses

Tal com ha avançat en múltiples ocasions el ministre d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, José Luis Escrivá, en l'avantprojecte s'estableixen una sèrie de mesures per desincentivar la jubilació anticipada del mercat laboral quan aquesta és voluntària. Així, el text limita amb caràcter general les jubilacions forçoses: es prohibeixen abans dels 68 anys i només es permetran als sectors amb baixa presència femenina, en els quals la sortida del treballador jubilat forçosament comporti la contractació d'una dona, i sempre que el treballador retirat tingui dret al cobrament del 100% de la seva pensió per haver tingut una llarga carrera.

Desincentivar les voluntàries

La reforma penalitza els que s'acullin a la jubilació anticipada voluntària (els treballadors que volen retirar-se fins i tot dos anys abans de l'edat legal). En aquest cas s'augmenten les penalitzacions dels que vulguin retirar-se 24 o 23 mesos abans de l'edat legal, però es rebaixen per als que ho facin en la resta de possibilitats: 22 mesos abans, 21 mesos abans... Es tracta que les persones que es jubilen anticipadament de forma voluntària retardin dos o tres mesos la seva decisió per obtenir una pensió millor que amb les regles actuals. Les condicions d'accés a la jubilació anticipada involuntària (a la qual accedeixen, fins i tot quatre anys abans de l'edat legal, les persones que han perdut la seva feina) es milloren en tots els casos.

Incentivar la jubilació demorada

Igualment, el text pactat pel Govern amb empresaris i sindicats recull incentius per a la jubilació demorada. Es preveu una pujada del 4% a la pensió o un pagament d'una vegada (que podria arribar als 12.060 euros) per cada any que un treballador decideixi retardar la seva edat de jubilació més enllà de l'edat legal.

L'acord, després de mesos de negociacions, s'ha segellat en la reunió de la taula convocada aquest dilluns i només queda pendent de la ratificació formal dels òrgans de direcció de la CEOE, una cosa que previsiblement passarà demà, ja que els negociadors d'UGT i CCOO tenien el mandat per poder aprovar-ho a la taula.

Des del Ministeri de Seguretat Social assenyalen que el text de l'acord recull tant les recomanacions que el Pacte de Toledo va aprovar la tardor passada com les reformes recollides en el component 30 del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.

 

Imatge principal, el ministre de Seguretat Social, José Luis Escrivá / EP