Comencen els passos per crear un salari mínim a Barcelona. El Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB), juntament amb els principals sindicats i patronals, ha avalat la implementació del conegut com a salari o renda bàsica de ciutat. La plataforma ha presentat un estudi orientat a definir la viabilitat del projecte, que mostra com l'encariment del cost de vida a les grans ciutats "dóna arguments" per a augmentar els ingressos als ciutadans a qui més diners els costa cobrir les necessitats bàsiques.
L'estudi ha estat realitzat pel grup de treball format per grups socials com sindicats (UGT, CCOO) i patronals (FTN, PIMEC i FEPIME) i amb la participació d'òrgans com la Taula del Tercer Sector, l'Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic de l'AMB, Anem a Mil, Càritas Barcelona, Barcelona Activa i l'Àrea de Drets Socials de l'Ajuntament de Barcelona.
Viure a Barcelona, cada vegada més car
Viure a Barcelona és car. De fet, l'òrgan ha denunciat com les crescudes des del 2014 fins al 2016 del preu de l'habitatge de lloguer a Barcelona (16,4%) i l'Índex de Preus del Consum (2,3%), entre d'altres, no es corresponen amb l'augment salarial (1,8%), i que aquestes dinàmiques "perjudiquen el ciutadà de les grans ciutats".
El CESB ha considerat que per tal d'avançar en l'establiment d'aquest salari, s'han d'incorporar una sèrie d'elements com potenciar un parc d'habitatge de lloguer a preus assequibles o la creació de taules de diàleg social per analitzar-ne la seva viabilitat i les repercussions. A més, el Consell ha destacat la necessitat de canviar el marc de relacions laborals actual, "molt afectat per les noves tecnologies i que s'haurà d'adaptar a noves realitats productives", com a element clau per a una millora salarial "generalitzada" posterior.
La presidenta del CESB, Marina Subirats, també ha proposat que, davant "la nul·la capacitat" de definir salaris mínims, les institucions locals podrien incorporar a les contractacions públiques clàusules que afavoreixin a les empreses que incloguin aquest salari de ciutat. Subirats no ha donat cap xifra concreta ni tampoc un termini temporal d'implementació per al salari mínim de ciutat, ja que "el paper del CESB és aconsellar, no involucrar-se en polítiques".