S'acosta l'obertura de portes del Mobile World Congress (MWC), el congrés tecnològic més important de Barcelona, i els debats sobre la cara obscura de l'esdeveniment retornen. El sindicat UGT de Catalunya ha assegurat aquest divendres que els llocs de treball que el MWC crea directament són "precaris, discriminatoris i sexistes" i contribueixen a perpetuar els estereotips de gènere i seguir cosificant el cos de la dona.
Aquesta és la principal conclusió de l'informe que ha elaborat el sindicat sobre l'esdeveniment, que ha qualificat de 'Precarious Work Congress', segons ha informat aquest divendres en un comunicat. Assegura així que denunciarà a Inspecció de Treball les ofertes que constitueixin un atemptat contra la igualtat de dones i homes, així com els possibles abusos que puguin patir els treballadors durant el congrés.
Les més altes cobren més
Entre altres qüestions, el sindicat ha alertat que les hostesses de més de 1,75 metres d'altura cobren un euro més l'hora que la resta de treballadores que estan per sota d'aquesta mesura. En aquest sentit, ha criticat que el gran impacte econòmic del congrés "és a costa d'aixafar i precaritzar les condicions laborals dels milers de treballadors que durant aquests dies presentaran serveis" al congrés.
A més, també ha destacat que només el 27% dels assistents de l'any van ser dones, i que aquest any està previst que fins al 70% dels conferenciants siguin homes.
Manca de transparència
El sindicat també ha criticat l'opacitat dels mecanismes d'intermediació i la manca de control sobre les ofertes de treball que es publiquen en portals telemàtics. "Exigim la regulació i la transparència de les ofertes de treball amb uns mínims requisits que incloguin: salari, contractació, horari, experiència i formació, i en què no aparegui cap signe de discriminació per raó de sexe", afegeix el sindicat.
A més, insisteixen en la derogació de les reformes laborals que han generat "el treball precari i sense drets", demanen la implicació de tots els actors públics i privats perquè deixin de ser còmplices i la creació d'un espai al MWC per assessorar els treballadors.