Quasi 4.000 treballadors s'han sumat al pla de baixes incentivades que El Corte Inglés va presentar el passat mes de febrer i havia d'afectar un total de 3.292 treballadors. Això vol dir que s'han presentat voluntaris un 20% del nombre de treballadors que l'empresa vol acomiadar.
Concretament, la companyia que presideix Marta Álvarez ha assenyalat que després de tancar-se divendres passat el pla d'adhesions voluntari, el nombre d'empleats que s'han sumat ha superat en més del 20% la xifra inicial de 3.292 persones acordada per l'empresa i els sindicats (CC.OO., Fasga, Fetico i UGT).
Ara la companyia iniciarà un procés d'anàlisi de totes les sol·licituds rebudes, tramitació de les baixes voluntàries i ajust de la plantilla, tot plegat acabarà el 23 de maig, la data límit que té l'empresa per contestar les peticions de baixa voluntària fetes pels treballadors.
Els sindicats ja van explicar fa unes setmanes que, en cas que s'accepti la sol·licitud, l'empresa anirà comunicant la finalització dels contractes amb un preavís de 15 dies i es podran produir fins a la data de finalització del pla, que conclou el 28 de febrer de 2022.
Aquest ajust voluntari no afectarà els treballadors majors de 50 anys, ja que són els qui, en principi, podrien trobar més dificultats per a recol·locar-se. També estan exclosos els que tenen contracte eventual o de dies solts, així com aquells amb discapacitat del 33% o més, els afectats per violència de gènere i terrorisme, aquells que estan a cura de menors amb discapacitat o de familiars de primer grau amb malaltia greu, i en cas de matrimoni i parelles de fet, només un dels cònjuges.
El pla contempla per als treballadors que s'acullin a l'extinció dels seus contractes una indemnització de 33 dies amb un límit de 24 mensualitats, a més d'una prima de sortida. Així, els que portin més de 15 anys d'antiguitat en l'empresa rebran un pagament del 20% del salari brut anual, mentre que per als de 10 a 15 anys serà del 10%, i per als d'entre 5 i 10, del 5% del salari brut anual.
Ajudes pels treballadors
El Corte Inglés ha recordat que buscarà les "millors condicions" possibles per als empleats que hagin decidit desvincular-se de la companyia, per la qual cosa ha contractat dues empreses (LHH i ManpowerGroup) perquè ajudin els treballadors sortints a trobar una nova ocupació en funció del seu perfil i interessos professionals.