Els dos sindicats majoritaris espanyols, UGT i Comissions Obreres, han aprovat aquest divendres per unanimitat la reforma laboral que proposava el govern espanyol. Aquestes dues aprovacions s'aprova definitivament la reforma, ja que aquest matí ha estat la CEOE, la patronal, qui ha donat el seu vistiplau al text, per la qual cosa podrà entrar al Consell de ministres del pròxim 28 de desembre i ser aprovada definitivament.
El primer sindicat a aprovar la reforma ha estat la UGT, quan el seu comitè confederal ha donat suport per unanimitat la proposta de reforma laboral, segons informen fonts sindicals. En un comunicat, UGT destaca que aquest acord es converteix "en el primer en democràcia a sumar drets, no retallar-los" amb tres objectius fonamentals: la recuperació de la negociació col·lectiva, la lluita contra la temporalitat i avançar en l'estabilitat en l'ocupació.
La UGT ha qualificat l'acord com "molt positiu per al mercat laboral" espanyol i considera que "es converteix en el primer en democràcia a sumar drets, no retallar-los". "Aconsegueix tres objectius bàsics: la recuperació de la negociació col·lectiva, la lluita contra la temporalitat i avançar en l'estabilitat en l'ocupació. Objectius coincidents amb les demandes fetes per la Unió Europea per al nostre país en el marc de la recuperació econòmica i sortida de la crisi", ha expressat el sindicat en un comunicat. El sindicat també ha instat l'"acord final" de la reforma i ha demanat als partits polítics que ho subscriguin en el tràmit parlamentari.
Un acord històric
Per la seva part, el govern espanyol ha assegurat que "es tracta d'un acord històric que homologa el mercat de treball espanyol a l'europeu". En un comunicat, també celebren que la reforma aborda els principals problemes del mercat de treball espanyol, singularment la temporalitat, amb la simplificació dels contractes reprenent la causalitat, incrementant les sancions al seu ús irregular i fomentant l'estabilitat en l'ocupació.
A més, cal apuntar, que amb la nova reforma s'estableix un canvi de paradigma en la formació per a treballadors i treballadores, ja que s'impulsarà impulsant la contractació formativa. Un altre dels punts importants de la reforma és la recuperació de la ultraactivitat indefinida i s'acaba amb la prioritat de conveni d'empresa en material salarial per a acabar amb el mecanisme de devaluació salarial garantint els drets de les persones subcontractades.
Aquest nou pacte tripartit, després del que ja es va aconseguir per les pensions, també permetrà restablir l'equilibri en les relacions laborals al nostre país i, segons apunta el govern espanyol, "propiciarà una recuperació econòmica més justa i inclusiva". La norma proporcionarà instruments eficaços per a protegir els treballadors i dotar al teixit productiu d'eines per a mantenir l'ocupació respectant els drets laborals i de nous mecanismes com l'ERTO de manera estructural que incorpora un mecanisme RED per a fer front a les crisis cícliques o sectorials.