Han fet falta vint-i-nou reunions en 443 dies, a més d'una vaga que les futbolistes pretenien convertir en indefinida, perquè la taula negociadora del seu primer conveni col·lectiu resolgués les seves diferències. La Primera Iberdrola i la Reial Federació Espanyola de Futbol (RFEF) per fi han trobat un punt d'unió per millorar els contractes de les futbolistes, a l'espera de ratificar a principis d'any.
El preacord assolit entre la patronal i els sindicats haurà de fructificar el proper 15 de gener al primer conveni col·lectiu de el futbol femení espanyol. Serà, també, el primer a nivell europeu i afectarà totes les jugadores de la Primera Divisió.
Entre les bases d'aquest nou acord, que haurà de ser ratificat pels òrgans de govern dels sindicats i de l'Associació de Clubs de Futbol Femení, inclouen reivindicacions com: jornada, horari, descans i vacances, salari i premi per antiguitat, percepció econòmica durant la situació d'incapacitat temporal, indemnització per mort o lesió invalidant, reconeixement mèdic, drets d'imatge, protocol de prevenció d'assetjament laboral o renovació del contracte en cas d'embaràs.
EFE
A més, es garanteixen com a mínim un sou de 16.000 euros bruts anuals amb un contracte a temps complet. Els contractes a temps parcial, en canvi, han de garantir 12.000 euros bruts anuals amb el 75 per cent de parcialitat. El finançament passa per la seva adhesió al Programa Elit de la RFEF. Perquè fructifiqui el pacte global, la patronal demana que dos partits siguin retransmesos per la productora Mediapro.