El Comitè Internacional de la Creu Roja (CICR), l'organització humanitària de més abast i guardià de les Convencions de Ginebra que estableixen les regles mínimes en temps de guerra, ha anunciat avui que haurà de prescindir de 1.500 empleats arreu del món. La decisió ha estat presa per la junta de govern d'aquesta institució, s'aplicarà en el curs dels propers dotze mesos i forma part d'un pla per estalviar 430 milions de francs (431 milions d'euros).
Tancament de seus
Almenys vint dels 350 llocs des dels quals opera l'organització al món hauran de tancar, en particular en àrees que poden ser cobertes per una altra oficina o on altres entitats humanitàries o especialitzades en tasques de desenvolupament puguin prendre la posta, ha indicat el CICR.
Les noves línies de la Creu Roja
La Creu Roja Espanyola va celebrar el cap de setmana passat la seva X Assemblea General en la qual va aprovar les línies estratègiques dels propers quatre anys, i va finalitzar el període electoral en què l'actual president, Javier Senent, no va accedir a la reelecció complint la seva idea inicial de mantenir-se al càrrec durant vuit anys, encara tenint la possibilitat de presentar-se de nou, ja que encara que segons els estatuts de l'Organització la persona que ostenta la presidència pot presentar-se durant tres mandats de quatre anys com a màxim, norma implantada pel mateix Senent. L'única candidata a la presidència, i, per tant, presidenta electa per unanimitat a falta de ratificació pel Consell de Ministres i posterior publicació al Butlletí Oficial de l'Estat, va ser María del Mar Pageo.
Amb la premissa central de treballar en una "Creu Roja de les persones", es van abordar els compromisos de les sis àrees de coneixement de la Institució: Socors, Inclusió Social, Ocupació, Salut, Educació i Medi Ambient per ser al costat de les persones en situació de vulnerabilitat i oferir les millors i més ràpides respostes a les seves necessitats. A més, es treballarà per una "Creu Roja que treballa per les causes" que aborda aspectes relacionats amb el canvi climàtic, la no-discriminació i la igualtat d'oportunitats amb l'objectiu d'aconseguir entorns saludables, segurs, sostenibles i inclusius.
L'Assemblea també va aprovar ser una "Creu Roja que treballa per a la base social", amb voluntariat, persones usuàries, participants, beneficiàries, sòcies, donants i afiliades, que es mobilitza en el seu conjunt contra la vulnerabilitat i la discriminació, i establint aliances i sinergies amb els diferents poders públics i entitats privades; i una "Creu Roja que treballa per la transformació, el talent i la transparència", centrada en qüestions organitzatives com el desenvolupament territorial, el funcionament i integritat de l'Organització, la participació, la digitalització, la gestió del talent, la innovació, la sostenibilitat, economia o el finançament de l'Organització, entre altres, per a una intervenció eficaç i sostenible basada a continuar transformant la Institució utilitzant el talent que hi ha a la Creu Roja, i sempre rendint comptes a la societat amb transparència.