El 92% de la plantilla del cos de la Policia Local de Manresa són homes. La baixa presència de dones ha dut a l'Ajuntament a impulsar una campanya per combatre la imatge de "col·lectiu masculinitzat", diu el regidor de Recursos Humans, Jaume Torras. En els cinc dies que fa que es va iniciar la campanya, el nombre d'aspirants "està per sobre de la mitjana", reconeix l'edil, que espera que les aspirants puguin superar les proves i entrar a formar part del cos.

Maite Hosta és una de les set dones que té la Policia Local de Manresa. Porta 29 anys al cos i actualment és l'única caporal dona. Aplaudeix la campanya i insisteix en el fet que pensar que és una feina d'homes "és un error". "Com a éssers humans sí que tenim tots unes qualitats i sí que hi ha moments que has d'utilitzar la força, però tens tècniques per reduir i no sempre és necessari", explica.

La caporal reconeix que el fet de ser dona, temps enrere, sí que havia provocat que no se la prengués tan seriosament com a un home. "Com a totes les professions tenim la cultura que tenim i la gent té l'educació que té", diu, tot posant com a exemple haver-se trobat amb persones que s'adreçaven directament al seu company home. "Però no m'afectava i ara per sort això ja ha canviat", afegeix.

Hosta reconeix que per a ella es tracta d'una "professió que omple" i on "cada dia és diferent". "Ajudar a una persona o la seva cara de satisfacció és suficient", diu, tot afegint que "malgrat que hi ha serveis dolents els que mai no oblides són els bons".

Un dèficit important

El cap de la Policia Local de Manresa, Jordi Mora, reconeix que cal revertir la situació i aconseguir més paritat a un cos "que està per sota de la mitjana" i on només set dels 89 efectius són dones.

Ara, aprofitant la nova convocatòria de deu places, Ajuntament de Manresa i Policia Local, han optat per instar a les dones a presentar-s'hi. "No és una professió masculina", insisteix el cap de la policia, que recorda que fora de detencions, que és en el que més es pensa, el cos exerceix altres funcions com la d'assistència o policia judicial.

Bona resposta

La campanya de l'Ajuntament de Manresa s'engloba en el pla d'Igualtat impulsat per l'Ajuntament. S'ha fet difusió de la necessitat de dones policies a les xarxes, a banda de sessions informatives.

Segons explica Torras, des que es va iniciar la campanya, ara fa cinc dies, "s'ha presentat més gent del que és habitual i esperem que moltes compleixin les condicions i acabin formant part de la plantilla". A parer del regidor, a banda de buscar la igualtat, "està demostrat que, després, l'eficiència, el treball en equip, i els valors que aporten acaben oferint un servei al ciutadà molt millor".

Les sol·licituds per accedir a les places es pot fer fins al proper 17 d'abril. Cal tenir 18 anys o més, disposar del títol de graduat escolar com a mínim, tenir una alçada mínima de 1.60 m (dones) o 1.65 (homes), i estar en possessió dels carnets de conduir de la classe A2 i B.