La Conselleria d'Igualtat i Feminismes ha presentat el Pla d'Acció per Combatre la Pressió Estètica 2023-2026, el qual inclou mesures en diversos àmbits com la moda, l'alimentació, el consum, l'audiovisual, l'esport, el món laboral, l'educació i la salut. Una de les mesures destacades és l'obligació de les marques de moda d'augmentar el seu rang de talles i la d'informar sobre la seva equivalència amb les mides corporals. Ho farà a través del nou Codi de Consum que s'aprovarà en els mesos vinents.

El pla també aprofitarà la plataforma de la 080 Barcelona Fashion i la Barcelona Bridal Week de moda nupcial per dur a terme una acció de sensibilització sobre la neutralitat corporal i sobre la diversitat funcional, incloses models fora del cànon habitual de les desfilades.

"Volem que les dones deixin d’estar en guerra amb el seu cos. Per això, combatre la pressió estètica forma part de la transformació feminista que impulsa aquest Govern", ha exposat la consellera d'Igualtat i Feminismes, Tània Verge. Per assegurar que aquest combat sigui exitós el pla compta amb un pressupost de 12,5 milions d'euros. 

Promovent la diversitat corporal 

Una altra branca d'acció destacada del pla del Govern és la promoció la diversitat corporal a la indústria audiovisual, la publicitat i les xarxes socials. Es preveu impulsar un acord amb els mitjans de comunicació, anunciants i altres agents implicats en l'activitat publicitària per adoptar criteris per una publicitat igualitària i identificar l'ús d'imatges o parts del cos que hagin estat manipulades o retocades. També s'elaborarà un codi de bones pràctiques per promoure la diversitat corporal amb l'objectiu d'eliminar les representacions estereotipades.

A més, es pretén posar en el punt de mira al jovent, promovent  la difusió de continguts digitals fets per joves creadors i creadores contra la pressió estètica i la inclusió en la programació del canal SX3 de la CCMA de referents amb diversitat corporal i de continguts sensibilitzadors sobre la pressió estètica i els seus impactes en la infància i l'adolescència.

Currículums 'cecs'

El pla del Govern preveu elaborar recomanacions de regulació d'uniformes que evitin la pressió estètica i respectin la diversitat de cossos adreçada al teixit empresarial i al Consell de Relacions Laborals. En l'ambient laboral també es preveu el desenvolupament d'una prova pilot per promoure els processos de selecció de personal amb currículums cecs, per evitar la discriminació per aparença física, i la interacció d'aquesta amb altres eixos de discriminació com el gènere, l'edatisme, el racisme o el capacitisme.