Una fleca de Màlaga ha estat denunciada per un cas de presumpta homofòbia per haver pagat el sou a un treballador de l'empresa amb el concepte "nómina abril maricón". La denúncia l'ha presentat el sindicat CGT a Màlaga i relata que els fets es van produir el dimecres 22 de maig, quan la companyia va fer el pagament de la mensualitat i en el concepte es podia llegir la condició sexual del treballador. A més, sostenen que a banda "d'injuriar el company amb aquesta al·lusió homòfoba i il·legal" s'evidencia l'abonament "tardà i igualment il·lícit" d'unes retribucions que haguessin d'haver estat percebudes, a tot tardar, en els cinc primers dies de maig. Des del sindicat han assenyalat que "crèiem que ja s'havia vist tot, estàvem equivocades i en ple segle XXI podem observar conductes que mereixen tot el nostre rebuig i denúncia".
🏳️🌈 CGT denuncia un caso de homofobia en Málaga.
— CGT Andalucia (@CGT_A) May 23, 2024
🚫 No toleramos la discriminación. ¡Exigimos justicia e igualdad! ✊
📎 https://t.co/QT2xKrty0B#CGTAndaluciaCeutayMelilla #NoALaHomofobia #Igualdad pic.twitter.com/iq3d9c7PAr
Discriminació per orientació sexual
Des de CGT han criticat que el fet és "vergonyós" i adverteixen que abans de rebre el rebut de la nòmina, el treballador ja havia estat assetjat per l'empresa d'ençà que van conèixer la seva orientació sexual, durant les últimes setmanes li canviaven els torns i els horaris, fent-li "la vida impossible", una situació que el va portar a demanar la baixa mèdica "derivat d'aquesta discriminació per raó d'orientació sexual violant l'article 14 de la Constitució espanyola", tal com relata el mateix empleat afectat davant la mútua d'accidents de l'empresa, Ibermutua.
El treballador, de 34 anys, feia 10 anys que estava a l'empresa. En el comunicat mèdic on es recull la baixa es relata que l'empleat ha detallat que té dificultat per dormir i ansietat quan surt de casa. Indica que una vegada coneixen la seva orientació sexual li modifiquen l'horari, i no li paguen hores extres ni festius. CGT adverteix que aquesta actuació empresarial homòfoba "no quedarà impune" i que ja ha posat en marxa les actuacions judicials corresponents per violació de drets fonamentals. El sindicat prepara així mateix concentracions a les portes de l'establiment en protesta per la situació del treballador.