Esclata la polèmica a Badalona arran de l'acomiadament d'una treballadora d'una guingueta. El col·lectiu LGTBI, Qaliubdn, ha denunciat que el motiu de l'acomiadament del local Kailua ha estat per "tenir pèls a les aixelles". A través de les xarxes socials, l'entitat ha compartit el missatge de l'afectada—mantenint l'anonimat—, on explica que va ser a conseqüència de la "queixa d'un client la que va fer que m'imposessin la condició de depilar-me o portar màniga curta si volia continuar treballant allà". Només uns dies més tard el local va comunicar-li que estava acomiadada. Des de l'entitat, han titllat la decisió de "sexista i discriminatòria".
Des de la guingueta Kailua han donat la seva versió dels fets, i han assegurat a El Periódico, que l'acomiadament no era conseqüència de la imatge que projectava, sinó que era una "treballadora conflictiva" i generava mal ambient a la feina. Malgrat que, han acceptat que es va fer una "mala gestió de la queixa del client", i a partir de les hores, es va fer un "canvi de protocol de la vestimenta".
La guingueta l'acusa de conflictiva
Des de la guingueta defensen que després de la queixa del client, van comunicar el canvi de protocol de vestimenta i "ella ho va acceptar, i es va arribar a depilar mutu propi, però al cap de dos dies va canviar d'opinió dient que no li semblava bé. A partir d'aquí, ella es mostrava conflictiva i va ser quan un dels encarregats li va dir que ja no podien comptar més amb ella", ha explicat un dels propietaris. El sindicat CNT-AIT Badalona, també ha denunciat a El Periódico, que en ple segle XXI no es poden validar d'aquesta manera els comentaris de clients, que consideren com a "rancis". A més, assenyalen que l'acomiadament va ser una conseqüència repressiva després de la queixa dels clients, i que l'empresa li va demanar que es depilés. Així també neguen que fos una treballadora conflictiva, ja que, al·leguen que els responsables de la guingueta havien afirmat algun cop que era "una bona i compromesa treballadora".
Acord entre el sindicat i l'empresa
L'empresa i el sindicat CNT-AIT Badalona han indicat que després de la reclamació de la treballadora, havien arribat a una negociació que la publicació del col·lectiu Qaliubdn ha evitat. Segons detallen, la negociació es basava en 3 condicions que demanava el sindicat: una carta de disculpes que s'emetés públicament, una compensació econòmica de 2.400 euros, per la pèrdua del sou amb el qual comptava la treballadora, i el compromís de no repetir aquesta acció.
Des de la guingueta de Badalona han apuntat que fins a la publicació de l'entitat LGTBI les negociacions havien arribat a bon port, tot i que, ara s'ha truncat. Des de Kailua denuncien el mal que s'ha fet cap a la seva imatge, i "sobretot sent un dels nostres responsables part de la comunitat LGTBI". A més, han negat qualsevol represàlia per l'aspecte físic dels seus treballadors: "Ens reservem les accions legals que corresponguin a partir d'això", han conclòs.