Les dades demostren que les tasques de cura dels fills són, encara avui en dia, cosa de dones. Les mares pateixen una gran bretxa de gènere al mercat laboral i això és degut, en bona part, a manca de corresponsabilitat en la criança i els gairebé inexistents mecanismes de conciliació laboral que hi ha al nostre país. És per això que ara Catalunya impulsarà un servei de cangur públic per a infants d’entre zero i catorze anys.
Es tracta d’una acció impulsada per la conselleria d’Igualtats i Feminismes que té l’objectiu de facilitar la conciliació laboral i repartir les tasques de cura. Tot i que es promourà l'accés universal al serveis de cura, les famílies monoparentals, les mares i tutores víctimes de violències masclistes, les dones en situació d'atur de llarga durada o majors de 52 anys, les dones migrants, les famílies amb altres responsabilitats de cura acreditada i les famílies amb un baix nivell de renda tindran preferència d'accés.
Com funcionarà?
Els encarregats de gestionar el servei aquest nou servicio seran els ajuntaments o els consells comarcals i es repartiran equitativament segons els infants que hi hagi en cada territori. El Departament d'Igualtat i Feminismes, doncs, transferirà els diners a aquestes institucions perquè ofereixin el servei de cura infantil de proximitat i fora del temps escolar.
Segons el govern, es repartirà seguint uns criteris que tenen en compte la població de 0 a 14 anys que hi ha a cada territori i la mitjana de famílies monoparentals a Catalunya, ja que és un dels col·lectius que té més dificultats per conciliar. També es valoraran les particularitats territorials, com la dispersió geogràfica o les situacions de ruralitat.
El programa es coordinarà des de les diferents vegueries, mitjançant els Serveis Territorials del Departament d'Igualtat i Feminismes, que tindran un paper clau en la vertebració de la xarxa a tot Catalunya i en l'avaluació de les actuacions i que treballaran conjuntament amb els governs municipals i consells comarcals.
Qui farà de cangur?
El programa també servirà per crear ocupació. Per una banda, els professionals que prestin els serveis de cangur poden ser tècnics superiors en educació infantil, tècnics superiors en animació sociocultural i turística, tècnics superiors en ensenyament i animació socioesportiva, tècnics superiors en integració social, monitors d'educació en el lleure o auxiliars en educació infantil. Per altra, també es reconeixerà i s'acreditarà l'experiència professional de les persones que es dediquen a la cura infantil. Per a tot això, es crearan borses locals i de proximitat formades per professionals de les cures.
Precarietat i maternitat, de la mà
Les dades són clares i parlen per si soles: abans dels 25 anys la bretxa de gènere és evident que existeix, ja que les dones cobren de mitjana un 16% menys per fer la mateixa feina, però és amb l’arribada de la maternitat que es multipliquen les desigualtats.
El mercat laboral penalitza les dones després de ser mares mentre que els homes amb prou feines es veuen afectats després de ser pares, una qüestió que incideix en la bretxa salarial de gènere existent i que arriba a ser del 28% en el naixement del primer fill. Això es tradueix en el fet que els ingressos laborals bruts de les dones minven un 11,2% durant el primer any després de la maternitat i en canvi, els guanys dels pares augmenten un 0,15% en aquest mateix període.