En un context on identificar i fidelitzar talent és difícil i la rotació laboral en llocs|parades clau assoleix xifres que, en molts casos, compliquen l'activitat quotidiana de massa empreses sorgeixen una resposta: el model d'equips híbrids que combinen talent intern i extern. La solució té fins a|fins i tot nom: els Fractional Roles o, en el nostre idioma, directius o tècnics a temps parcial. Als Estats Units, aquesta modalitat de contractació és habitual fa anys.
Benefici mutu
Aquesta nova modalitat de contractació satisfà la demanda de professionals altament qualificats que registren sectors que, tradicionalment, han tingut problemes per contractar mà d'obra especialitzada perquè la naturalesa de la seva activitat impedeix d'oferir contractes indefinits. Mitjançant els Fractional Roles, les empreses incorporen talent extern a l'organització de manera ràpida, eficient i a escala.
Tres models
Existeixen tres tipus principals de Fractional Talent: freelance a temps complet, especialista a temps parcial i Fractional Executive. A diferència dels freelancers convencionals, aquests perfils tenen una relació a mitjà i llarg termini amb les empreses, la qual cosa els permet comprendre profundament el caràcter, els objectius i els obstacles de l'organització.
A qui li interessen aquests mètodes de contractació?
El perfil és, gairebé sempre el d'un executiu experimentat que, havent assolit una certa antiguitat laboral, decideix de forma independent buscar nous desafiaments i metes professionals. L'objectiu d'aquesta elecció és posar el seu saber fer a disposició de diverses empreses, recolzant-les en els seus processos de creixement i desenvolupament organitzacional. En altres paraules, un perfil fractional executiu assumeix un rol directiu en una empresa per una "fracció" del seu temps, treballant més com un consultor i eliminant la necessitat d'entrevistes prolongades, compromisos a llarg termini i el cost de salaris alts. Sovint, els Fractional Managers són utilitzats en rols de director financer (CFO) i director de màrqueting (CMO), director comercial (CCO), així com de director d'operacions (COO) i director de tecnologia (VA CIAR).