L'interès per la digitalització és comú en totes les àrees operatives de les grans corporacions, però hi ha un àmbit molt concret en el qual aquesta transformació de procediments és una assignatura pendent: el dels Recursos Humans. Només el 22% dels departaments de RRHH compta avui amb un alt grau de maduresa digital.
Estudi
La dada procedeix d'un estudi elaborat per la consultora IDC titulat Índex de maduresa en RRHH 2024: referències clau per a la transformació en Recursos Humans. L'informe diagnostica la quotidianitat d'aquests departaments i evidència que un 48% d'ells es troba encara analitzant com automatitzar processos bàsics.
740 empreses de 17 països
L'estudi s'ha elaborat a partir de les respostes de 740 responsables de RRHH de 17 països d'Europa i Amèrica que treballen en empreses amb més de 500 empleats. El 42% d'ells va indicar que la seva prioritat és la millora de l'experiència de l'empleat i el 32% assenyalo que el que més li preocupava era desenvolupar una estratègia de RRHH coherent en la qual la digitalització és, per descomptat, peça clau. Els països amb departaments de RRHH més digitalitzats són el Canadà i els països d'Europa Occidental.