El teletreball, si hem de fer cas a Elon Musk, és una solució passatgera per a temps difícils que, així que es recupera la normalitat una vegada la pandèmia ja no acapara titulars, anirà dessemblant, però la realitat li esmena la plana: al sector TIC no només no minva, sinó que creix. El 37% de treballadors que exercia així les seves funcions el 2022 dins de la indústries de la tecnologia i el coneixement es convertirà aquest 2023 en un 39%.
Un estudi de la consultora Gartner així ho indica
Encara que després de la pandèmia molts empleats van començar a tornar parcialment a les seves oficines, la consultora Gartner constata en un estudi que un alt percentatge de treballadors del sector TIC consideren que poder treballar des de casa és un avantatge a què no s'ha de renunciar. Amb tot, l'estudi inclou una altra dada: encara que creixeran els treballadors empleats de manera híbrida, els treballadors empleats en remot a temps complet baixaran un 9% a tot el món.
Retenció de talent
L'estudi afirma que els treballadors de TU són més propensos a deixar la seva que els empleats d'altres funcions perquè busquen més flexibilitat i conciliació. El treball híbrid esdevé així una eina de retenció de talent.