De despoblament i politiques per revertir-ho es parla molt i molt des que en Sergio del Molino publicà el seu excel·lent assaig La España Vacía, però més enllà de grans titulars i presentacions de plans i mesures, les zones rurals únicament han experimentat certa revifalla demogràfica arran de la pandèmia, que va portar a moltes persones a empadronar-se circumstancialment a zones rurals per a poder gaudir d’una llibertat de moviments més gran. Ara, com sempre que arriben les eleccions municipals, molts nuclis rurals tornen a registrar nous empadronaments esperonats per alcaldes que es volen garantir la reelecció, però el problema de la despoblació a zones d’interior no està ni resolt ni en vies de solució. Des de la Generalitat, però, es pren ara una nova mesura: animar amb incentius monetaris als professionals de la Salut a residir a les zones rurals.
Quaranta milions d’euros
L’eina s’anomena Pla d’acció per a la millora de l’atracció i fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya i està dotada amb 40 milions d’euros per, expliquen des de la Generalitat, “captar i retenir talent”. Una bona cobertura sanitària és clau per mantenir població a les zones rurals.
Quines accions inclou?
Entre les mesures, destaca el Pla per a l’ocupació de llocs de difícil cobertura que es començarà a implementar en 6 mesos. Aquest pla preveu complements retributius i, també, incentius d’habitatge, escolarització i mitjà de transport, entre d’altres. La finalitat és facilitar l’arribada de més professionals als centres més allunyats de les grans capitals i també als centres pròxims a zones rurals.
Territorialització
A més, Salut incentivarà aliances estratègiques entre proveïdors per donar resposta a les necessitats d’atenció i que permetin serveis d’àmbit territorial (un equip d’especialistes pel territori, independentment del proveïdor pel qual treballin). A la pràctica, aquestes aliances es traduiran amb contractacions mixtes entre hospitals o, bé, entre hospitals i primària perquè els professionals cobreixin més d’un centre. En aquest sentit, permetrà, per exemple, que professionals com pediatres treballin dos dies a l’hospital i tres a la primària. Des del sindicat Metges de Catalunya, s'indica que tots aquests incentius formen part "d’una estratègia positiva", però, indiquen també ,"si les condicions de treball i retributives no acompanyen, els incentius per si sols no seran suficients".