Ho diu José Maria Álvarez-Pallete, el president executiu de Telefónica i, encara que no assenyala a ningú, tot tenim clar d'a qui es refereix. Els ajuts, compte, "són necessaris" però, si el que de veritat volem és corregir la desigualtat, "fonamentalment es necessiten competències". La seva solució per a la complexa conjuntura que es deriva del canvi en curs és una requalificació "massiva" que permeti cobrir els llocs de treball que continuen vacants mentre es registren milions d'aturats.
Per què hi ha atur i, alhora, feines que no es cobreixen?
Per a Álvarez-Pallete, l'explicació és clara: les persones no posseeixen les habilitats que es demanden Y això, considera, només té una solució, que es diu reskilling o, en el nostre idioma, recapacitació. L'impacte que la tecnologia i l'automatització causen ja al mercat laboral només se superarà amb formació. Sense les habilitats i les capacitats que la transició digital exigeix, trobar una feina serà impossible ben aviat.
Lluita contra l'obsolescència
Les persones també som víctimes de l'obsolescència ja que, si no es renoven, les nostres capacitats i habilitats deixen de servir. La desigualtat, creï Álvarez-Pallete, només es combat mitjançant l'aprenentatge permanent i la requalificació. D'altres, tanmateix, prefereixen implantar nous ajuts i subsidis que, a més, no acaben de funcionar com s'esperava. I, si no, que els ho preguntin als qui cobren l'Ingrés Mínim Vital.